Эпоха Covid-19: роботизация и фриланс масштабом $1,2 триллиона

Эпоха Covid-19: роботизация и фриланс масштабом $1,2 триллиона

Діденко Сергій
Автор
Діденко Сергій
UA.NEWS
Поделиться:

Во время пандемии машины, возможно, навсегда вытеснили людей из некоторых профессий, говорится в исследовании Федерального резервного банка Филадельфии, пишет Bloomberg в статье «Pandemic May Permanently Replace Some Human Jobs With Machines».

Локдаун также обусловил стремительные процессы перехода на фриланс. Исследование Upwork показало, что более трети американских сотрудников-фрилансеров во время пандемии Covid-19 сделали вклад в экономику США в размере $1,2 триллиона, сообщает издание CNBC.

Рецессия, автоматизация и ее последствия

Во время пандемии машины начали активно вытеснять людей из профессий, на которых максимально сказался локдаун. Освобождение чаще случаются в секторах, которые можно автоматизировать, что увеличивает риск окончательной потери этих рабочих мест, пишут авторы исследования экономисты Лей Дин и Джульетта Сайенс Молина. В то же время распространение Covid-19 ускорило автоматизацию отраслей, существенно пострадавших от последствий пандемии или в которых невозможна удаленная работа.

Чем дольше продлится рецессия, тем масштабнее будет автоматизация и ее последствия, пишет Bloomberg.

«Если коронакризис перерастет в затяжной экономический спад, значительное количество рабочих мест, попавших под сокращение в областях, где возможна автоматизация, могут навсегда быть потерянными для экономики в постпандемический период, как это случилось во время восстановления после Великой рецессии», — отмечают авторы исследования.

В отраслях,  столкнувшихся с высокой вероятностью автоматизации, потери на каждые 100 рабочих мест оказались на 4,2 больше, чем в секторах, где технологии составляют меньшую угрозу с точки зрения сокращения персонала, говорится в исследовании, авторы которого проанализировали данные за август 2020 года.

Рисунок 1 — Риски автоматизации в разрезе секторов

Источник: Federal Reserve Bank of Philadelphia.

Среди видов работ, которые вероятнее всего будут полагаться на роботизацию, авторы выделяют работу портье в гостиницах, водителей автобусов-шаттлов, продавцов магазинов, парковщиков, работников скотобойни, кассиров на платных дорогах.

Масштаб фриланса в структуре экономики США

Во вторник были представлены исследования Upwork, которое показало, что более одной трети американских сотрудников-фрилансеров во время пандемии Covid-19 внесли $1,2 триллиона в экономику США, пишет CNBC.

Это на 22% превышает прошлогодние показатели, пишет издание, и это частично было обусловлено притоком молодых высококвалифицированных специалистов, находящихся в поиске гибкой альтернативы традиционной занятости.

Поэтому, седьмое ежегодное исследование Upwork под названием Freelance Forward, в ходе которого было опрошено более 6 тыс. американских работников старше 18 лет, показало, что за последние 12 месяцев 59 млн. американцев выполняли работу внештатно. Это составляет 36% от общей численности рабочей силы США. В сравнение с показателями 2019 года, количество фрилансеров в 2020 выросла на 2 млн человек.

Основные выводы проведенного исследования указывают на удивительные тенденции, в частности, фриланс увеличивает потенциал заработка: с тех, кто бросил свою постоянную работу, чтобы стать фрилансером, 75% заявляют, что они зарабатывают столько же или больше, чем когда у них был традиционный работодатель.

Специалисты, вероятно, будут рассматривать возможность работы на фрилансе в будущем: 58% не фрилансеров, которые впервые начали удаленную работу из-за пандемии, теперь рассматривают возможность работы на фрилансе в будущем.

Молодые люди прибегают к фрилансу в поисках экономических возможностей: на фоне жестких условий на рынке труда для недавних выпускников колледжей половина сотрудников поколение Z (возраст 18-22 года) в прошлом году работали фрилансерами, а из них более трети (36%)) началось с начала Covid-19.

Все больше профессионалов работают фрилансерами, работающих полный рабочий день: доля независимых профессионалов, зарабатывающих на жизнь фрилансом на постоянной основе, с 2019 года увеличилась на 8 процентных пунктов — до 36%.

Фриланс помогает оттачивать навыки: 59% фрилансеров приобрели навыки за последние шесть месяцев по сравнению с 36% не фрилансерами.

Компании любого размера обращаются к фрилансерам: наблюдается всплеск спроса на людей, которые поддерживают обслуживания клиентов, а также разрабатывают электронную коммерцию, веб-дизайн и мобильный дизайн.

Президент и генеральный директор Upwork резюмирует: «Неудивительно, что в эту эпоху неопределенности численность фрилансеров растет».

Хайдена Браун также отметила предпосылки роста удаленной работы. «Мы ожидаем, что эта тенденция сохранится, поскольку компании все больше полагаются на фрилансеров как на важных участников их собственной деятельности».

Рисунок 2 — Переход на дистанционную занятость

Источник: Freelance Forward 2020.

Согласно отчету, наиболее востребованными сегодня внештатными работами являются программисты/математики, а также профессионалы в сфере финансов/бизнеса. Во время коронакризиса 26% фрилансеров работали полностью удаленно, а 46% работали удаленно более половины рабочего времени.

«Динамика изменения рабочей силы, произошедшей во время кризиса, демонстрирует ценность, которую фриланс дает как предприятиям, так и работникам», — добавил Адам Озимек, главный экономист Upwork. Локдаун повлиял на образование, сделав гибкость ключевым фактором в то время, когда возросли потребности в уходе за детьми и пожилыми людьми, а также в должностных обязанностях.

Восприятие обществом фриланса также меняется. Семьдесят один процент фрилансеров говорят, что восприятие фриланса как карьеры становится более позитивным, как показал опрос Upwork.

Между тем, 67% фрилансеров, работающих полный рабочий день, говорят, что фриланс подготовил их к тому, чтобы справиться с неопределенностью, связанной с пандемией коронавируса лучше, чем те, кто занят традиционной работой.

 

Поделиться:

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!