Гончарук пообещал отобрать у госкомпаний высокие зарплаты, конюшни и свинофермы

Гончарук пообещал отобрать у госкомпаний высокие зарплаты, конюшни и свинофермы

UA.NEWS
Автор
UA.NEWS
UA.NEWS
Поделиться:

Премьер-министр Украины Алексей Гончарук во время совещания с руководителями госпредприятий и государственных банков анонсировал приватизацию их непрофильных активов. Также будет пересмотрена политика оплаты труда топ-менеджеров и наблюдательных советов.

Об этом Гончарук написал в своем Telegram. Он пообещал, что непрофильные активы госкомпаний, которые плодят коррупцию, будут отданы в частный сектор.

Их продажа позволит повысить эффективность предприятий государственного сектора. Сейчас к таким активам относятся конюшни, свинофермы и прочее. Они мешают компаниям работать, не приносят доходов и создают предпосылки для коррупции. Мы ликвидируем эти коррупционные риски
— Алексей Гончарук,
Премьер-министр Украины

Кроме того, премьер поручил Минэкономики сформулировать предложения по пересмотру политики оплаты труда топ-менеджеров и наблюдательных советов. Оплата их труда должно быть с одной стороны конкурентной, и одновременно справедливой.

Ранее премьер-министр Украины Алексей Гончарук прокомментировал скандал с огромными зарплатами отдельным министрам и государственным чиновникам. После скандала Кабмин решил ежемесячно публиковать на своем сайте информацию о доходах министров и их заместителей.

Также стало известно, что слух о повышении зарплат нардепов до 100 тысяч запустил экс-министр Розенко. Спикер парламента Дмитрий Разумков утверждает, что народным депутатам повысили зарплаты всего на 3 тысячи.

Глава Министерства иностранных дел Украины Вадим Пристайко заявил, что зарплата министров в размере 16 тысяч гривен является неуважением к государству. Отметим, что сам Пристайко в декабре получил более 200 тысяч гривен. А руководство Министерства культуры — министр и его заместители — задекларировали в декабре заработную плату на общую сумму 2 миллиона 70 000 гривен.

Автор: UA.NEWS
загрузка...
Фото: PigUA.info
Поделиться:

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!