Как вырастут доходы украинцев: детали индексации зарплат в июне 2020 года
Индексации зарплат в июне 2020 года проведут на уровне мая, кроме тех работодателей, которые повысили оклады в марте 2019 года.
Следует отметить, согласно части первой cт.4 Закона № 1282 индексация денежных доходов населения проводится в случае, если величина индекса потребительских цен (он же — индекс инфляции) превышает порог индексации, установленный на уровне 103% (до декабря 2015 было 101%).
Мы решили выяснить и осветить, как вырастут денежные доходы украинцев в результате индексации заработных плат в июне 2020 года.
Правила проведения индексации
Действующие правило расчета индекса потребительских цен для проведения индексации и начисления сумм индексации определен Порядком №1078.
Индексация заработной платы следует проводить, когда расчётный индекс потребительских цен достигнет порога индексации (сейчас - 103%). Следует подчеркнуть, индекс потребительских цен должен исчисляться нарастающим итогом.
Стоит отметить, заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Прожиточный минимум с декабря 2019 года составляет – 2102 грн.
Кроме этого, следует отметить, при повышении окладов значение индекса в месяце повышения принимается за 1 или 100%. Месяц, в котором было повышение — считается базовым, поэтому индексация в соответствующем месяце не проводится. Но это только в случае, если сумма повышения зарплаты превышает сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяцем индекс рассчитывается нарастающим итогом для проведения дальнейшей индексации. В случае, если сумма повышения зарплаты является меньшей суммы индексации, что состоит на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшиться на сумму повышения заработной платы.
Также для хозрасчетных предприятий и организаций существуют особенности, которые следует учитывать. Повышение зарплаты в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом и Порядком.
Порядок расчета индекса потребительских цен
Индекс потребительских цен (ИПЦ), на основании которого проводится расчет индексации, в апреле 2020 года составил 100,8%, но он имеет влияние на расчет коэффициента индексации в июне 2020 года, для работодателей, повышающих оклады в марте 2019 года. Такие работодатели будут впервые проводить индексацию зарплат и для других работодателей начисления индексации зарплат остается на уровне января-мая 2020 года.
Варианты индексации зарплат
Если повышение должностных окладов работников произошло в январе 2019 года (базовый месяц) и в марте 2020 года заработная плата не увеличивалась, то для проведения индексации величина прироста индекса потребительских цен для начисления суммы индексации в июне 2020 составляет 3,1%.
Индексации подлежит часть дохода, что не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц в июне 2020 года - 2102 грн.
Величина прироста индекса потребительских цен для начисления суммы индексации в июне 2020 года, в случае повышения тарифных ставок в январе 2019 года, составляет 3,1%. Определяется сумма индексации, как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100. То есть сумма индексации составляет - 65,16 грн.
В случае, если повышение должностных окладов работников произошло в феврале 2019 (базовый месяц) и в марте 2020 зарплата не увеличивалась. То есть расчет индекса потребительских цен не превысил порог индексации (103%), поэтому в июне 2020 проведения индексации будет осуществляться, как и в мае, в размере - 67,26 грн.
И последний пример, если повышение окладов работников произошло в марте 2019 года (базовый месяц) и в апреле 2020 года заработная плата не увеличивалась. То есть расчет индекса потребительских цен превысил порог индексации (103%), поэтому в июне 2020 проведения индексации будет осуществляться в размере - 65,16 грн.
А вот относительно других базовых месяцев 2019 года (с апреля по декабрь) и января-февраля 2020 года индексация не возникает.
Начисление индексации в условиях карантина
Вследствие введения карантина у многих работодателей возникли ситуации, через которые работникам было установлено неполное рабочее время. Или возникали ситуации, когда работникам был предоставлен отпуск, в том числе и неоплачиваемый. Или был оформлен оплачиваемый простой.
В таких случаях начисления индексации будет базироваться на таких правилах:
- Все выплаты, основанные на средней зарплате, не индексируются. Это касается, прежде всего, отпускных и больничных.
- В соответствии с п. 4 Порядка №1078, если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени и выплачивается отработанному времени пропорционально.
При этом под неполным рабочим временем в этом случае считается любой случай, когда работник с определенным причинам не обеспечил выполнение установлен й норм и рабочего времени.
То есть, это когда работника действительно перевели на неполное рабочее время. Но эта норма также касается работников, находившихся в отпусках, на больничном, или оформлено прогул и тому подобное. Для их индексации подлежит только та часть зарплаты, что начисленная за фактически отработанное время.
При этом с целью определения суммы индексации в этом случае она проводится в два этапа. Сначала считается ее общая сумма (с учетом суммы заработной платы, начисленной за отработанное время). В дальнейшем определяется ее фактическая сумма (пропорциональная к соотношению фактически отработанного времени в норму рабочего времени в соответствующем месяце).
- Если работник находился в отпуске целый месяц или болел в течение всего месяца, то индексация также не начисляется.
- Оплата, которая выплачивается работникам за время простоя, не подлежит индексации.
Статьей 2 Закона «Об индексации денежных доходов населения» определено, что индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные ими в гривнах на территории Украины и не имеющие разового характера.
Итак, поскольку оплата в случае вынужденного простоя не является постоянной выплатой, не подлежит индексации.
Напомним, зарплата главы Министерства юстиции Украины Дениса Малюськи выросла с 17тыс гривен в октябре до почти 61 тыс. в марте. Впрочем, на время карантина его оклад уменьшили до 37 000. «Сейчас моя заработная плата увеличилась. В карантин составляла почти 61 тыс. грн. Сейчас действуют карантинные ограничения по зарплатам чиновников, и я получаю около 37 тыс. грн», - отметил министр.