Как изменился рынок труда в Украине: что влияет на занятость и доходы украинцев
Рост экономики в 2019 году способствовал увеличению спроса на рабочую силу. Благодаря этому, несмотря на рост ее предложения, уровень безработицы снизился, а количество занятого населения в Украине возросло.
В то же время, доходы населения в 2019 году также росли. Темпы их роста были существенными вследствие роста пенсий и зарплат. Причиной роста последних была нехватка рабочей силы в результате трудовой миграции и профессиональных диспропорций.
Численность населения в Украине, по состоянию на 1 ноября 2019 составляла 41 940,7 тыс. человек, сообщает Государственная служба статистики Украины (ГССУ). Следовательно, за 10 месяцев 2019 года количество населения в возрасте 15-70 лет сократилась на 0,6% г/г вследствие естественного сокращения населения (превышение смертности над рождаемостью).
Под влиянием устойчивого и длительного увеличения заработных плат и последующего отражения изменений в пенсионное законодательство с начала 2018 участие в рабочей силе продолжала расти. Это происходило в обеих статей как в селах, так и в городах, больше всего — среди лиц возрастной группы 50-59 лет. В результате численность рабочей силы росла (рисунок 1).
Рисунок 1 - Уровень безработицы по МОТ и уровень участия в рабочей силе, %
Источник: ГССУ, расчеты НБУ.
Спрос на рабочую силу оставался высоким, что было результатом как роста экономики, так и сложностей с заполнением имеющихся вакансий.
Влияние экономического роста на занятость
Рост экономики в 2019 году способствовал увеличению занятости и снижения уровня безработицы. Так, в Госслужбе занятости посчитали рост численности вакансий в бюджетном секторе (государственное управление, образовании и медицине), транспорте и сельском хозяйстве, в том числе отражая позитивные ожидания работодателей по изменению количества работников в следующие 12 месяцев в течение первого-третьего кварталов (согласно результатам опросов по деловых ожиданий).
В результате количество занятого населения в 2019 году росла, а уровень безработицы и в дальнейшем снижался. В четвертом квартале ожидания предприятий относительно будущих изменений количества работников ухудшились в основном из-за спада в промышленности. В то же время сохраняется оптимизм относительно увеличения количества работников в сфере торговли и строительство, который наблюдается и в январе 2020 года. Однако диспропорции на рынке труда оставались значительными, что давило на рост зарплат.
Рисунок 2 - Декомпозиция изменения количества занятого населения в возрасте 15-70 лет, тыс. человек г/г
Источник: ГССУ, расчеты НБУ.
В 2019 году реальная заработная плата штатных работников выросла на 9,8% г/г, что и в дальнейшем было существенным превышением темпов роста производительности труда. Одним из основных факторов роста заработной платы оставался значительная нехватка рабочей силы.
Согласно результатам опросов предприятий, треть компаний отмечала недостаток рабочей силы среди крупнейших факторов, ограничивающих их способность увеличивать производство. Это наибольшее значение за последние годы.
Нехватка работников ощущается во всех базовых видах деятельности, наиболее остро - в строительстве и в перерабатывающей промышленности. Проблема нехватки рабочей силы в Украине, в свою очередь, имела две причины. Первая — значительное количество украинцев, выехавших работать за границу (в Польшу, Чехию, Россию) через более высокую заработную плату. Так, в 2019 году количество украинских трудовых мигрантов в Польше оценивалась почти в 1 млн человек. Значительная часть трудовых мигрантов — представители дефицитных ныне рабочих профессий.
Диспропорции между спросом и предложением рабочей силы в разрезе профессий и видов деятельности являются второй ключевой причиной. Согласно данным результатов обследования рабочей силы органами Госкомстата в 2018 году среди лиц с профтехническим образованием доля молодежи (лица в возрасте 15-34 года) составляла 26% по сравнению с долей 41% лиц старшего возраста (50-70 лет).
Недостаток отдельных специалистов на рынке иллюстрирует показатель отношения количества новых резюме в новых вакансиях. По данным work.ua, в сфере обслуживания и рабочих специальностей на одну вакансию приходилось меньше одного резюме. В 2019 году ИТ индустрия выросла на 20%, или на 32тыс специалистов. Несмотря на рост занятости в IТ-секторе на 20% в 2019 году на одно резюме приходилось не более одной вакансии.
Рисунок 3 - Рост ІТ рынка vs ТОП-25 профессий
Источник: DOU.
В то же время на рынке труда был избыток кандидатов в сфере юриспруденции, образования, секретариата. Похожие тенденции демонстрировали и данные ГСЗУ по отношению количества зарегистрированных безработных к количеству вакансий в разрезе профессий.
Диспропорции на рынке труда частично объясняются также несоответствием между выбранным и полученным образованием и потребностями работодателей. Так, молодежь сейчас заинтересована преимущественно в получении высшего образования, тогда как рынок труда больше всего нуждается заполнения рабочих мест, для которых не нужен высокий образовательно-квалификационный уровень.
Рисунок 4 - Отношение количества новых резюме в новых вакансиях work.ua в отдельных видах деятельности, 2019 год
Источник: work.ua, расчеты НБУ.
Соответственно, среди молодежи доля лиц с избыточным образованием выше, чем среди других возрастных групп. Как свидетельствует исследование для стран ОЭСР (McGowan, Andrews, 2015), высокий уровень избыточного образования снижает производительность труда в экономике.
Доходы населения в Украине
За последние 12 месяцев (относительно декабря 2018 года) номинальные доходы населения выросли на 16% г/г. Рост был значительным, хотя и ниже, чем в прошлом году (24% г/г). Такой уровень достигнут благодаря высоким темпам повышения оплаты труда, полученной в Украине, вследствие увеличения как средней заработной платы, так и занятости. Рост оплаты труда за рубежом замедлился из-за ослабления интенсивности трудовой миграции и укрепления гривны.
Значительный вклад в рост доходов имели социальные пособия и социальные трансферты в натуре.
Рисунок 5 - Номинальные доходы населения и их составляющие
Источник: ГССУ, расчеты НБУ.
С одной стороны, объемы субсидий продолжили сокращаться учитывая рост других доходов населения на фоне умеренного роста тарифов на коммунальные услуги и даже удешевление газа. С другой стороны, высокими темпами росли пенсии благодаря: повышению прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность (на этом уровне установлен минимальный размер пенсии по возрасту);повышению минимальной заработной платы (на уровне 40% которой устанавливается минимальная пенсия по возрасту лиц, отработавших полный страховой стаж); индексации пенсий; доплат к пенсиям в марте и апреле лицам, имеющим полный страховой стаж и небольшую пенсию, а также повышению пенсий этим гражданам с июля; повышению пенсий отдельным категориям получателей.
Устойчиво высокими темпами в течение года росли прибыль и смешанный доход. Это благоприятствовало общему оживлению экономической активности в Украине, прежде всего увеличению объемов реализации в сельском хозяйстве и розничной торговле.
В итоге отметим, в 2019 году реально располагаемые доходы украинцев выросли как вследствие увеличения номинальных доходов, так и в результате замедления инфляции. Однако еще более высокими темпами росли потребительские расходы. Частично это было вызвано увеличением потребительского кредитования.