Механизм начисления зарплат госслужащим будет изменен

Механизм начисления зарплат госслужащим будет изменен

UA.NEWS
Автор
UA.NEWS
UA.NEWS
Поделиться:

В Украине планируют изменить модель начисления зарплат госслужащим, сделав ее более прозрачной и справедливой. Надбавки нужно дерегулировать, а  начисление выплат — упростить.

Об этом рассказал руководитель Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Александр Стародубцев в интервью Интерфакс-Украина. По его мнению, нынешний зарплатный механизм на госслужбе «очень непрозрачный, докручивается надбавками и стимулирует не то, что надо».

«У нас есть куча всевозможных надбавок за выслугу лет, за ранг, то есть, мы сами больше платим не за результат, а за то, что человек долго сидит на госслужбе. Это просто какая-то глупость. Давайте не будем платить людям за то, что они сидят, давайте платить за то, что они делают»

Глава НАГС уточнил, что номинальные надбавки нужно представлять как часть зарплаты. Государство не может платить рыночные деньги сотрудникам, но их зарплаты следует сопоставить с рыночными. В частности ввести категоризацию должностей по сферам: экономика, юриспруденция, IT и сравнивать с разными рынками.

При этом, людям, желающим заработать деньги, лучше работать в бизнесе, а не на госслужбе,  отметил Стародубцев.

«Мы собираемся сделать нормальную модель зарплат, выровнять ее, сделать более прозрачной и справедливой. Люди, которые хотят заработать денег, не надо идти на госслужбу, деньги надо зарабатывать в бизнесе, а в госслужбе можно реализовать другие вещи. Уровень амбиций, задач и целей здесь просто на порядок выше, это огромный вызов и ответственность»

Напомним, в Кабмине планировали значительно поднять зарплаты госслужащим и ограничить премии. Минимальный должностной оклад госслужащего должен составлять три прожиточных минимума.

Между тем, президент Украины Владимир Зеленский предложил увеличить соцвыплаты за счет чиновников. Глава государства обязал правительство сократить на 10% расходы на содержание чиновников.

Автор: UA.NEWS
Фото: UA.News
Поделиться:

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!