Эффективность трудовой деятельности в значительной мере обуславливается действующей системой заработной платы. Зарплата как социально-экономическая категория является основным источником денежных доходов работников, с одной стороны, поэтому ее величина в значительной степени характеризует уровень благосостояния всех членов общества. С другой стороны, оптимальная её организация мотивирует работников наращивать эффективность производства, а следовательно, непосредственно обусловливает темпы и масштабы социально-экономического развития страны.
Средний размер номинальной заработной платы штатных работников предприятий, учреждений и организаций в январе 2019 года вырос до 9223 грн., что в 2,2 раза превышает уровень минимальной заработной платы.
Рисунок 1 - Динамика средней заработной платы в 2017-2018 годах
Согласно данным Государственной службы статистики, темп изменения средней номинальной заработной платы по сравнению с декабрем 2018 года, составил 87,2%. Уменьшение начислений в январе к предыдущему месяцу происходит ежегодно и обусловлено тем, что в декабре осуществляются начисления единовременных выплат: вознаграждений по итогам работы за год, за выслугу лет, компенсационных выплат за неиспользованный отпуск и тому подобное.
Темп изменения средней номинальной заработной по сравнению с январем 2018 года составил 119,6%.
Самый высокий уровень средней заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности в январе 2019 года зафиксировано в сфере финансовой и страховой деятельности - 17065 грн., что обусловлено ростом рентабельности финансово-банковского сектора. Напомним, банковский сектор Украины в 2018 году получил рекордную чистую прибыль - 21.7 млрд грн (рентабельность капитала - 14.3%).
Таблица 1 - Заработная плата штатных работников по видам экономической деятельности в январе 2019 года
Соответствующие показатели могут быть рассмотрены под разным углом зрения, в зависимости от личной ситуации, кому-то они покажутся мизерными, а кому-то недостижимыми. Во всяком случае, наблюдается существенный рост доходов граждан. Динамичный рост заработных плат на нынешнем этапе является закономерным и имеет объективные экономические и социальные основы.
Стоит отметить, что средний показатель может терять свою информативность, если рост зарплат происходит неравномерно по секторам экономики.
Согласно статистическим данным, наиболее высокие заработные платы граждан зафиксировано в г. Киев, Донецкой, Киевской и Днепропетровской областях.
Таблица 2 - заработная плата штатных работников по регионам в январе 2019 года
При этом стоит отметить, что по состоянию на 1 февраля 2019р. общая сумма задолженности по выплате заработной платы составила 2 614,3 млн грн, или 98,8% по сравнению с 1 января 2019 года.
Рисунок 2 - Структура задолженности по выплате заработной платы на 1 февраля 2018-2019 годов (в% к общей сумме)
Задолженность работникам экономически активных предприятий на 1 февраля 2019 года составляла 1437,1 млн. грн (98,7% по сравнению с 1 января 2019 года).
По разным оценкам, около половины экономики Украины находится в тени. Работодатели выплачивают официальную зарплату на минимальном уровне, установленного законодательством, а все остальное - в «конвертах». Поэтому компании избегают выплаты единого социального взноса для экономии.
Поднятие минимального уровня, по логике власти, выводит часть денег из тени, увеличив налоговые отчисления.
В итоге отметим, что для бюджета рост минимальной зарплаты — это фактически рост доходов. Рост минимальной заработной платы приводит к увеличению налогооблагаемой базы, то есть увеличиваются поступления от налогов, отчисляемых по зарплате. Львиная часть отчислений - от налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и единого социального взноса (ЕСВ).
Рост минимальной заработной платы несколько усложняет жизнь бизнесу, так как приходится отдавать больше на фонд оплаты труда, но с другой стороны - люди должны получать достойные зарплаты, а государство - выполнять свои функции за счет поступлений от налогов.
