Введение карантина повлекло существенные изменения на рынке рабочей силы. По возможности бизнес перешел на дистанционный режим работы и преимущественно был настроен на сохранение численности персонала.
Наряду с увеличением продолжительности карантина, повышением неопределенности и ухудшением экономических ожиданий ухудшались и ожидания по изменению количества работников. Как следствие, Нацбанк прогнозировал заметное увеличение уровня безработицы во втором квартале.
Влияние карантина на рынок занятости
За период действия карантина (с 12 марта по 31 мая 2020 года) статус безработного в Украине получили 249 тыс. человек, что на 80% больше чем за аналогичный период 2019 года, сообщает Государственная служба занятости (ГСЗУ).
Рисунок 1 - Количество зарегистрированных безработных с 12 марта по 31 мая 2019-2020 гг, тыс. чел.
Источник: ГСЗУ.
Как сообщает ведомство, пособие по безработице получали 650 тыс. человек. Средний размер помощи в мае 2020 года составил 3,6 тыс. грн., что на 590 грн. больше, чем в соответствующем месяце прошлого года.
Предприятия, согласно опросам НБУ и информации из открытых источников, сообщали о различных стратегиях работы с персоналом: сохранение работников и оплаты труда, сокращение количества дней работы в неделю, перевод на дистанционный режим работы, предоставление оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, увольнение части персонала.
Рисунок 2 - Структура безработных, зарегистрированных с 12 марта по 31 мая 2020 года, по причинам незанятости
Источник: ГСЗУ.
Как можем убедиться по данным ГСЗУ (рис. 2), большая часть безработных были уволены. Из них работу удалось найти для 119 тыс. граждан, в том числе 79 тыс. безработным. По видам экономической деятельности, больше всего граждан трудоустроено в сельском хозяйстве (63%), в перерабатывающей промышленности (10%) и в сфере торговли (9%). Но стоит отметить, ключевым фактором восстановления был сезонный фактор весенне-полевых работ и расширения торговли на рынках.
С целью сохранения рабочих мест и предотвращения увеличения безработицы, введен механизм поддержки работников в период карантина. В соответствии со статьей 471 Закона Украины «О занятости населения», работодателям из числа субъектов малого и среднего предпринимательства, остановивших или сокративших свою деятельность в связи с карантином, оказывается помощь по частичной безработице. Помощь устанавливается за каждый час, на которую работнику было сокращено продолжительность рабочего времени из расчета двух третей тарифной ставки или оклада, но не более 4723 грн в месяц. Помощь предоставляется на срок приостановления (сокращения) деятельности предприятия, а также в течение 30 календарных дней после окончания карантина. За период с начала действия соответствующей нормы Закона (28.04.2020) по 31 мая 2020 года - 9,2 тыс.
Рисунок 3 - По состоянию на 1 июня 2020 (по сравнению с соответствующей датой 2019)
Источник: ГСЗУ.
По состоянию на 1 июня 2020 года обратились в государственную службу занятости около 1,2 млн граждан, из них 511 тыс. человек имели статус безработного, в том числе 425 тыс. человек получали пособие по безработице.
В разрезе гендерных различий: в общем количестве зарегистрированных безработных, мужчины составляли - 218 тыс. человек (или 43%), женщины - 293 тыс. человек (или 57%). По возрастным группам: 30% зарегистрированных безработных были в возрасте до 35 лет; 29% - в возрасте от 35 до 44 лет; 41% - в возрасте от 45 до 55 лет; 15% - более 55 лет. По образованию: 49% зарегистрированных безработных имели высшее образование, 34% - профессионально-техническое, 17% - среднее образование.
По видам экономической деятельности: среди зарегистрированных безработных 19% ранее были заняты в сфере торговли; 16% - перерабатывающей промышленности; 15% - в государственном управлении, обороне, обязательном социальном страховании; 13% - в сельском, лесном и рыбном хозяйстве. По профессиональным группам, среди зарегистрированных безработных преобладают работники сферы торговли и услуг (18%), рабочие по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин (17%), служащие и руководители (14%), представители простейших профессий (13%).
Текущее состояние рынка занятости
После отмены жестких карантинных ограничений происходит восстановление работы предприятий и организаций во многих видах экономической деятельности, что влияет на рост потребности работодателей в работниках. По состоянию на 1 июня 2020 года количество вакансий, заявленных работодателями в госслужбу занятости, составляла 59 тыс. единиц, что на 10% больше, чем на 1 мая 2020 года. В частности, в сфере временного размещения и организации питания выросла на треть (до 1,6 тыс. вакансий), в перерабатывающей промышленности — на четверть (до 10,8 тыс. вакансий), в сфере торговли на 21% (до 8,7 тыс. вакансий), на строительстве — на 18% (до 2,5 тыс. вакансий), в образовании — на 15% (до 3,4 тыс. вакансий).
Таблица 1 - Самые востребованные профессии на рынке труда
Источник: ГСЗУ.
Как сообщают в Госслужбе занятости, сейчас наблюдается спрос работодателей на квалифицированных работников — рабочих с инструментом (швея, слесарь, электромонтер, электрогазосварщик, слесарь-сантехник, монтер пути, маляр, слесарь-электрик, столяр) рабочих по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин (водитель, тракторист, оператор заправочных станций, токарь, водитель троллейбуса, дорожный рабочий, водитель трамвая, оператор станков, машинист экскаватора, фрезеровщик) сферы торговли и услуг (продавец продовольственных и непродовольственных товаров, повар, продавец-консультант, младшая сестра, охранник, полицейской, официант, бармен) неквалифицированных работников (подсобный рабочий, уборщик территорий, грузчик, укладчик-упаковщик, кладовщик, рабочий по благоустройству, кухонный рабочий, курьер) профессионалов (инспектор, провизор, инженер, инспектор, экономист, врач, учитель, воспитатель, специалист государственной службы, юрисконсульт) специалистов (бухгалтер, сестра медицинская, специалист, фармацевт, воспитатель, электрик участка, инспектор, механик, электромеханик, техник, фельдшер) руководителей, менеджеров (менеджер по сбыту, главный бухгалтер, главный специалист, мастер, начальник отдела почтовой связи, заведующий складом).
