В Украине наблюдается нулевой рост ВВП и повышенный уровень инфляции. В таких условиях анонсированное Минфином повышение минимальной зарплаты приведет к массовому увольнению сотрудников, инфляции и росту «теневой» экономики. Об этом в эксклюзивном комментарии интернет-изданию UA.News рассказал экономический эксперт, президент Центра рыночных реформ Владимир Лановой.
Аналитик напомнил, что повышение минимальной зарплаты – это социальный инструмент для того, чтобы работодатели не могли ужесточать эксплуатацию людей. В то же время, по словам экономиста, слишком высокое повышение «минималки», должно быть согласовано с другими макроэкономическими показателями – ростом ВВП, производительности труда, увеличением фонда зарплаты и средней зарплаты. Если же этого нет, то автоматически возникает ряд негативных факторов.
«В условиях, когда ВВП и производительность труда реально не растут и количество занятых не уменьшается, повышение минимальной зарплаты становится «избыточным». Повышение «минималки» в таких условиях, толкает работодателей и владельцев предприятий к переходу на неофициальные отношения по выплатам. Повышение зарплаты без покрытия ценой, когда производства нет, доход компании не растет, а минимальную зарплату нужно повышать, будет приводить к нежелательным последствиям. Ведь чтобы выйти из ситуации и не попасть в убыточность, чтобы зарплата не превышала нормальные возможности предприятия, работодатели будет переходить к зарплатам «в конвертах». То есть, избыточное повышение минимальной зарплаты, приводит к росту «теневой экономики»»
экономический экспертВладимир Лановой также отметил, что официальные данные о ежегодном росте ВВП на 2-3%, не соответствуют действительности, поскольку он равняется нулю. Кроме того, даже минимальный рост ВВП «перекрывается инфляцией». Официальные данные об уровне инфляции в 9%, по словам экономиста, также далеки от реальности, поскольку фактически она уже находится на уровне 11%.
Аналитик полагает, что эту проблему просто так, «какими-то техническими и расчетными процедурами, не решишь».
«Необходимо увеличение количества рабочих мест в экономике. Нужно, чтобы количество новых рабочих мест превышало количество тех людей, которые желают работать, но сейчас без работы. Когда число рабочих мест растет опережающими темпами, тогда владельцы предприятий повышают зарплату, чтобы именно к ним пришла новая рабочая сила. А для того, чтобы росли рабочие места, необходим общий рост инвестиций в экономику, упор на малый и средний бизнес, которые быстрее создают рабочие места и не требуют избыточных расходов на оборудование, помещение, дорогую аппаратуру, как в крупных производствах. Сегодня наше правительство пока что не видит, каким образом повышать и увеличить количество рабочих мест в городах и селах. К слову, в селах государство вообще намеревается отдать все латифундистам через механизм рынка земли»
Владимир Лановой также отметил, что повышение минимальной зарплаты работникам бюджетной сферы, потребует дополнительных отчислений в госбюджет. На самом же деле, убежден эксперт, нехватку средств для повышения зарплат бюджетникам, решат уже опробованным методом.
«Бюджетникам можно повысить минимальную зарплату, но известно какими методами это делается – сократят количество персонала. Например, в медицине для того, чтобы вложиться в эти новые нормативы и выплатить минимальную зарплату персоналу, увольняют именно низкооплачиваемые категории. А фонд заработной платы делят на меньшее количество людей и выходит, что зарплата сотрудникам якобы повышена. Поэтому вот такое материально необеспеченное повышение зарплат, в том числе минимальной, приводит к увольнениям и сокращениям численности сотрудников, особенно работников бюджетной сферы»
Напомним, с 1 января 2021 года в Украине минимальная зарплата повысилась с 5 до 6 тысяч гривен.
19 июля министр финансов Сергей Марченко заявил о планах ведомства поэтапно повышать минимальную зарплату. Бюджетная декларация на 2022-2024 годы предусматривает поэтапное повышение «минималки» в Украине: с 1 января 2022 года с нынешних 6000 до 6500 гривен, с 1 октября 2022 – до 6700 гривен, с 1 января 2023 года – до 7176, и с 1 января 2024 года – до 7665 гривен.
Добавим, что по информации Госстата, средняя номинальная зарплата в Украине за год увеличилась почти на треть. В мае 2021 года зарплата украинцев составила 13 499 грн, что на 28,1% больше, чем в мае 2020 года.
Средний размер заработной платы штатных работников в Украине в апреле 2021 года, по сравнению с апрелем прошлого года, вырос на 30% и составил 13,5 тысяч гривен.
В июне президент Владимир Зеленский подписал указ об увеличении зарплат для медицинских работников.
