Повышение минимальной зарплаты для среднестатистического гражданина ничего не изменит. Это нужно Кабмину, чтобы продемонстрировать хорошие статистические цифры в условиях роста инфляции. В то же время, рост «минималки» распланирован на несколько лет вперед, что позволяет бизнесу заранее «увидеть и прочувствовать» ситуацию и адаптироваться к ней. Об этом в эксклюзивном комментарии интернет-изданию UA.News рассказал аналитик по экономическим вопросам Международного центра перспективных исследований (МЦПИ) Егор Киян. «Для среднестатистического человека, повышение минимальной зарплаты ничего не изменит. Уровень зарплаты каждого гражданина будет зависеть не от незначительного роста «минималки», а от других показателей – как человек работает, насколько продуктивна его работа, какая тарифная сетка используется. Поэтому нынешнее повышение нужно Кабмину, чтобы продемонстрировать хорошие статистические цифры и свести показатели бюджета в рамках статистической погрешности плюс-минус 10% в условиях инфляции и роста коммунальных тарифов. То есть, правительство повышает эти показатели ради демонстрации позитива в условиях инфляционных трендов. Плюс, следует понимать, что к этому показателю минимальной зарплаты привязаны налоги и другие бюджетные поступления. Для правительства даже такое минимальное повышение «минималки» нужно, чтобы продемонстрировать увеличение объема поступлений от налогов и других выплат и платежей. Немного повысили и где-то перекрыли бюджетную «дыру»» «Анонсированное правительством повышение минимальной зарплаты, не критичное и не масштабное. Это не двукратный рост, как произошло в январе 2017 года, когда «минималку» резко повысили с 1700 до 3200 гривен. Поэтому бизнес и другие игроки успеют переориентировать все свои процессы под новые требования правительства, уровень налогов и другие факторы. На каждую дополнительную «гривну», бизнесу придется гораздо больше пытаться «выжимать» из своей деятельности и оборота, чтобы успевать за этим ростом» «Я частично не согласен, как в Украине формулируются все эти показатели и насколько они соответствуют действительности. Тем не менее, бизнес вполне может спланировать свои расходы. Это не так, что вы бизнесмен и однажды государство говорит вам, что «через месяц мы вдвое повышаем заработную плату». И бизнес в панике, он не знает, что делать и как делать, поскольку решение спонтанное и ничего не готово. Нынешнее повышение «минималки» спланировано на три года вперед, эти показатели следует воспринимать, скорее как индикатор ситуации в будущем. Они распланированы на три года и бизнесмены, имея вот такие «маячки» на «горизонте», будут под них подстраиваться»
Эксперт отметил, что показатели минимальной зарплаты, минимальной потребительской корзины и прожиточного минимума в Украине всегда резко отличаются и не унифицированы. Часто доходит до парадокса, когда прожиточный минимум ниже стоимости минимального прожиточной корзины, или минимальная зарплата ниже прожиточного минимума.
С учетом этого, убежден аналитик, сам по себе показатель минимальной зарплаты, уже не несет той смысловой нагрузки, которую он должен иметь. Поэтому уровень «минималки» необходимо просто воспринимать как статистический показатель и ориентир, на который правительство планирует выходить в задекларированных годах.
аналитик по экономическим вопросам МЦПИ
Егор Киян также отметил, что анонсированное повышение минимальной зарплаты, является сигналом для малого и среднего бизнеса. Это намек, что бизнесменам повысят налоги, им придется ускоряться и более эффективно работать для того, чтобы перекрыть набегающие проценты инфляции и разницу минимальной зарплаты. По мнению экономиста, для отдельного человека индикатор минимальной зарплаты не значит ничего, но в масштабах всей страны и для правительства – это достаточно важный фактор.
Экономист полагает, что нынешний рост минимальной зарплаты незначителен, находится в пределах статистической погрешности и потому не содержит каких-либо серьезных рисков для бизнеса.
В то же время, Егор Киян отметил, что экономика Украины сегодня развивается не так быстро, как пытаются подавать в статистике. По его словам, покупательная способность граждан не успевает за ростом налогов и цен, и если минимальная зарплата вырастет, то вырастут и цены, что ударит по благосостоянию населения. Аналитик убежден, что получается некий «шпагат», когда с одной стороны необходимо уплатить налоги, а с другой – выплачивать зарплаты и удерживать цены на определенном уровне.
В то же время, экономист напомнил, что новые показатели минимальной зарплаты были приняты в рамках Бюджетной декларации на 2022-2024 годы и он назвал это очень важным фактором. По его мнению, это позволяет бизнесу заранее «увидеть и прочувствовать» ситуацию, подстроиться под нее.
Напомним, с 1 января 2021 года в Украине минимальная зарплата повысилась с 5 до 6 тысяч гривен.
19 июля министр финансов Сергей Марченко заявил о планах ведомства поэтапно повышать минимальную зарплату. Бюджетная декларация на 2022-2024 годы предусматривает поэтапное повышение «минималки» в Украине: с 1 января 2022 года с нынешних 6000 до 6500 гривен, с 1 октября 2022 – 6700 гривен, с 1 января 2023 года – 7176, и с 1 января 2024 года – 7665 гривен.
Добавим, что по информации Госстата, средняя номинальная зарплата в Украине за год увеличилась почти на треть. В мае 2021 года зарплата украинцев составила 13 499 грн, что на 28,1% больше, чем в мае 2020 года.
Средний размер заработной платы штатных работников в Украине в апреле 2021 года, по сравнению с апрелем прошлого года, вырос на 30% и составил 13,5 тысяч гривен.
В июне президент Владимир Зеленский подписал указ об увеличении зарплат для медицинских работников.
