Рядовые украинцы рост минимальной зарплаты не почувствуют, в отличие от бизнеса
Повышение минимальной зарплаты для среднестатистического гражданина ничего не изменит. Это нужно Кабмину, чтобы продемонстрировать хорошие статистические цифры в условиях роста инфляции. В то же время, рост «минималки» распланирован на несколько лет вперед, что позволяет бизнесу заранее «увидеть и прочувствовать» ситуацию и адаптироваться к ней. Об этом в эксклюзивном комментарии интернет-изданию UA.News рассказал аналитик по экономическим вопросам Международного центра перспективных исследований (МЦПИ) Егор Киян.
Эксперт отметил, что показатели минимальной зарплаты, минимальной потребительской корзины и прожиточного минимума в Украине всегда резко отличаются и не унифицированы. Часто доходит до парадокса, когда прожиточный минимум ниже стоимости минимального прожиточной корзины, или минимальная зарплата ниже прожиточного минимума.
С учетом этого, убежден аналитик, сам по себе показатель минимальной зарплаты, уже не несет той смысловой нагрузки, которую он должен иметь. Поэтому уровень «минималки» необходимо просто воспринимать как статистический показатель и ориентир, на который правительство планирует выходить в задекларированных годах.
«Для среднестатистического человека, повышение минимальной зарплаты ничего не изменит. Уровень зарплаты каждого гражданина будет зависеть не от незначительного роста «минималки», а от других показателей – как человек работает, насколько продуктивна его работа, какая тарифная сетка используется. Поэтому нынешнее повышение нужно Кабмину, чтобы продемонстрировать хорошие статистические цифры и свести показатели бюджета в рамках статистической погрешности плюс-минус 10% в условиях инфляции и роста коммунальных тарифов. То есть, правительство повышает эти показатели ради демонстрации позитива в условиях инфляционных трендов. Плюс, следует понимать, что к этому показателю минимальной зарплаты привязаны налоги и другие бюджетные поступления. Для правительства даже такое минимальное повышение «минималки» нужно, чтобы продемонстрировать увеличение объема поступлений от налогов и других выплат и платежей. Немного повысили и где-то перекрыли бюджетную «дыру»»
Егор Киян также отметил, что анонсированное повышение минимальной зарплаты, является сигналом для малого и среднего бизнеса. Это намек, что бизнесменам повысят налоги, им придется ускоряться и более эффективно работать для того, чтобы перекрыть набегающие проценты инфляции и разницу минимальной зарплаты. По мнению экономиста, для отдельного человека индикатор минимальной зарплаты не значит ничего, но в масштабах всей страны и для правительства – это достаточно важный фактор.
Экономист полагает, что нынешний рост минимальной зарплаты незначителен, находится в пределах статистической погрешности и потому не содержит каких-либо серьезных рисков для бизнеса.
«Анонсированное правительством повышение минимальной зарплаты, не критичное и не масштабное. Это не двукратный рост, как произошло в январе 2017 года, когда «минималку» резко повысили с 1700 до 3200 гривен. Поэтому бизнес и другие игроки успеют переориентировать все свои процессы под новые требования правительства, уровень налогов и другие факторы. На каждую дополнительную «гривну», бизнесу придется гораздо больше пытаться «выжимать» из своей деятельности и оборота, чтобы успевать за этим ростом»
В то же время, Егор Киян отметил, что экономика Украины сегодня развивается не так быстро, как пытаются подавать в статистике. По его словам, покупательная способность граждан не успевает за ростом налогов и цен, и если минимальная зарплата вырастет, то вырастут и цены, что ударит по благосостоянию населения. Аналитик убежден, что получается некий «шпагат», когда с одной стороны необходимо уплатить налоги, а с другой – выплачивать зарплаты и удерживать цены на определенном уровне.
В то же время, экономист напомнил, что новые показатели минимальной зарплаты были приняты в рамках Бюджетной декларации на 2022-2024 годы и он назвал это очень важным фактором. По его мнению, это позволяет бизнесу заранее «увидеть и прочувствовать» ситуацию, подстроиться под нее.
«Я частично не согласен, как в Украине формулируются все эти показатели и насколько они соответствуют действительности. Тем не менее, бизнес вполне может спланировать свои расходы. Это не так, что вы бизнесмен и однажды государство говорит вам, что «через месяц мы вдвое повышаем заработную плату». И бизнес в панике, он не знает, что делать и как делать, поскольку решение спонтанное и ничего не готово. Нынешнее повышение «минималки» спланировано на три года вперед, эти показатели следует воспринимать, скорее как индикатор ситуации в будущем. Они распланированы на три года и бизнесмены, имея вот такие «маячки» на «горизонте», будут под них подстраиваться»
Напомним, с 1 января 2021 года в Украине минимальная зарплата повысилась с 5 до 6 тысяч гривен.
19 июля министр финансов Сергей Марченко заявил о планах ведомства поэтапно повышать минимальную зарплату. Бюджетная декларация на 2022-2024 годы предусматривает поэтапное повышение «минималки» в Украине: с 1 января 2022 года с нынешних 6000 до 6500 гривен, с 1 октября 2022 – 6700 гривен, с 1 января 2023 года – 7176, и с 1 января 2024 года – 7665 гривен.
Добавим, что по информации Госстата, средняя номинальная зарплата в Украине за год увеличилась почти на треть. В мае 2021 года зарплата украинцев составила 13 499 грн, что на 28,1% больше, чем в мае 2020 года.
Средний размер заработной платы штатных работников в Украине в апреле 2021 года, по сравнению с апрелем прошлого года, вырос на 30% и составил 13,5 тысяч гривен.
В июне президент Владимир Зеленский подписал указ об увеличении зарплат для медицинских работников.
Добавить комментарий