Рынок занятости: где найти работу и сколько заплатят
По результатам обследования рабочей силы I квартале 2021 года количество безработного населения в возрасте 15 лет и старше и в возрасте 15 - 70 лет составила по 1,8 млн. человек. Об этом сообщает Госстат.
Однако по состоянию на 1 июля 2021 года количество вакансий, зарегистрированных в государственной службе занятости, составляет 72 тыс. единиц, что на 24% больше, чем по состоянию на соответствующую дату прошлого года.
Мы решили осветить рынок занятости учитывая спрос и предложение рабочей силы и зарплат, которые работодатели готовы платить за труд.
Спрос и предложение на зарегистрированном рынке труда в январе-июне 2021 года
В январе-июне 2021 года работодатели проинформировали центры занятости о наличии 428 тыс. вакансий.
Рисунок 1 - Количество вакансий, тыс. единиц
Источник: ГСЗУ.
Структура заявленных вакансий по видам экономической деятельности была следующей: 22% вакансий предлагалось в сфере сельского хозяйства; 17% - на предприятиях перерабатывающей промышленности; 14% - в оптовой и розничной торговле; 8% - в государственном управлении и обороне.
Рисунок 2 - Структура вакансий и безработных по видам экономической деятельности
Источник: ГСЗУ.
В профессиональном разрезе больше всего вакансий предлагалось для трудоустройства: рабочих по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин (24%); представителей простейших профессий (15%); квалифицированных рабочих с инструментом (15%); работников сферы торговли и услуг (14%); профессионалов (10%); специалистов (9%); служащих и руководителей (6%).
Рисунок 3 - Количество вакансий по регионам, тыс. единиц
Источник: ГСЗУ.
Стоит отметить, по состоянию на 1 июля 2021 года количество вакансий, заявленных работодателями в Госзанятости составляла 72 тыс. единиц, что на 24% больше, чем по состоянию на соответствующую дату 2020 года.
Вакансии по видам экономической деятельности в разрезе профессиональных групп
По видам экономической деятельности, большинство вакансий насчитывается на предприятиях перерабатывающей промышленности (22%), в оптовой и розничной торговле (15%), на транспорте (11%), в сфере государственного управления (7%); в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (6%), здравоохранении и предоставлении социальной помощи (6%); в сфере образования (6%).
Рисунок 4 - Структура вакансий, зарегистрированных в центрах занятости, по состоянию на 1 июля 2021, %
Источник: ГСЗУ.
По профессиональным группам наибольшим спросом у работодателей пользовались квалифицированные рабочие с инструментом - 22% всех поданных вакансий (слесарь-ремонтник, швея, электромонтер, электрогазосварщик, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту колесных транспортных средств, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, станочник деревообрабатывающих станков, каменщик, маляр).
Рисунок 5 - Структура вакансий по профессиональным группам
Источник: ГСЗУ.
Второе место в рейтинге спроса занимают рабочие по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин - 18% (водитель, тракторист, тракторист — машинист сельскохозяйственного производства, дорожный рабочий, токарь, оператор заправочных станций, водитель погрузчика, машинист экскаватора) На третьем — работники сферы торговли и услуг - 14% (продавец, повар, охранник, социальный работник, помощник воспитателя, официант, бармен, полицейской) неквалифицированных работников - 14% (подсобный рабочий, уборщик служебных помещений, дворник, грузчик, рабочий по комплексной уборке домов, сторож, укладчик — упаковщик, кладовщик).
Рисунок 6 - Вакансии в разрезе зарплат
Источник: ГСЗУ.
На четвертом — профессионалы - 12% (специалист государственной службы, учитель, экономист, инженер, провизор, агроном, инспектор, юрисконсульт, врач).
Что касается специалистов, то они занимают четвертое место в рейтинге спроса - 10% (бухгалтер, сестра медицинская, фармацевт, воспитатель, электрик участка, механик, инспектор по кадрам, мастер производственного обучения); руководителей, менеджеров - 5% (менеджер по сбыту, главный бухгалтер, начальник отдела, мастер, заведующий складом).
Дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы
Существенным остается дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. По состоянию на 1 июля 2021 года, в среднем по Украине на одно свободное рабочее место претендовало 5 безработных (на 1 июля 2020 года - 9 человек).
Рисунок 7 - Количество зарегистрированных безработных, количество вакансий и количество претендентов на 1 вакансию, по состоянию на 1 июля 2021
Источник: ГСЗУ.
Наибольшее несоответствие спроса на рабочую силу и ее предложения в профессионально-квалификационном разрезе наблюдалась среди служащих и руководителей (на 1 вакансию претендовали 15 человек), технических служащих (8 человек); квалифицированных работников сельского хозяйства (8 человек); работников сферы торговли и услуг (6 человек).
Наибольшая нехватка вакансий наблюдалась для представителей таких профессий: для 2,0 тыс. безработных менеджеров (управляющих) всего 149 вакансий; для 2,1 тыс. безработных экономистов есть 157 вакансий, для 2,4 тыс. безработных администраторов - 303 вакансии; для 8,1 тыс. безработных специалистов государственной службы (местного самоуправления) имеется 527 вакансий; для 853 безработных юристов - 90 вакансий; для 8,5 тыс. продавцов непродовольственных товаров на сегодня в наличии - 550 вакансий.
В итоге стоит отметить, в Украине также наблюдается нехватка кадров среди представителей ряда профессий, в частности, рабочий по комплексной уборке и содержанию домов; электромонтер по ремонту электрооборудования; врач общей практики — семейный врач; провизор; водитель троллейбуса; водитель трамвая; полицейский патрульной службы; токарь; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; машинист экскаватора фрезеровщик; слесарь-сантехник