В Украине вступил в силу закон о снижении штрафов для работодателей

Закон «О внесении изменений в Кодекс законов о труде (относительно устранения норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины)» №1233, который снижает штрафы за нарушение трудового законодательства, был 1 февраля опубликован в издании «Голос Украины» и вступил в силу 2 февраля .

Законопроект предусматривает изменения в ст. 265 Кодекса законов о труде касательно уменьшения штрафных санкций для работодателей за трудовые нарушения.

Отныне допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформления на неполное рабочее время в случае реального выполнения работы полное время, выплата зарплаты без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное социальное страхование и налогов наказывать в десятикратном размере минимальной зарплаты на момент выявления нарушения по каждого работника.

За аналогичное нарушение юрлица и ФОПы, которые являются плательщиками единого налога 1-3 групп, получат предупреждения.

В случае повторного нарушения в течение 2 лет, работодателя заставят оплатить тридцатикратный размер минимальной зарплаты на момент нарушения, за каждого сотрудника, в отношении которого было нарушение.

Напомним, проект закона №1233, который уменьшит размер штрафов для работодателей за нарушение трудового законодательства, был принят Верховной Радой в первом чтении в октябре.

Также 27 декабря правительство одобрило законопроект «О труде». Премьер-министр Алексей Гончарук отметил, что закон предусматривает увеличение количества легальных рабочих мест, повышение доходов и расширение социальных прав работников.

Министерство экономического развития и торговли намерено в рамках законодательства определить понятие «трудовые отношения». Это нужно для устранения махинаций и улучшения прав работников.

Министр экономики Тимофей Милованов заверил, что Новый Трудовой кодекс запретит увольнять без объяснения причин. А Международная конфедерация профсоюзов раскритиковала документ.