Верховная Рада решила снизить штрафы для работодателей
Народные депутаты приняли в первом чтении проект закона №1233, который уменьшит размер штрафов для работодателей за нарушение трудового законодательства. Документ предусматривает внесение изменений в ст. 265 Кодекса законов о труде.
Законопроект предлагает применить к работодателям письменное предупреждение за допуск работника без оформления трудового договора, оформление на неполное рабочее время в случае полного рабочего дня и за выплату зарплаты без начисления и уплаты единого социального взноса, пишет Finbalance. Действующее законодательство за указанные нарушения предусматривает штраф в размере 30 минимальных зарплат (по состоянию на 2019 - это более 120 тысяч гривен).
Также Верховная Рада существенно снизит штраф за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, а также гарантий и льгот военных (лиц согласно законам о воинской обязанности и военной службе, об альтернативной (невоенной) службе и мобилизационной подготовке и мобилизации). Сейчас за такие нарушения предусмотрен штраф в размере 10-кратной минимальной зарплаты, а предлагается его уменьшить до 2 «минималок».
За недопуск к проверке Гоструда, штраф для работодателей снизят до 8-ми кратного размера минимальной зарплаты. Остальных нарушений хотят применять письменное предупреждение, а повторное нарушение в год наказывать взысканием 1 минимальной зарплаты.
Ранее в «Слуге народа» подготовили новый Трудовой кодекс, который будет очень либеральным к бизнесу и позволит «немного наезжать на права и дискриминировать наемного работника».
Напомним, Государственная служба по труду в 2018 году провела 14 000 проверок. В 70% случаев (на 10 000 компаний) были наложены штрафы на сумму 1,6 млрд грн. А с начала года налоговики заставили работодателей выплатить 778,4 миллиона гривен налогов и сборов, которые те пытались избежать, не оформляя работников официально.