Як робочі місця з високим доходом створюють інші робочі місця

Як робочі місця з високим доходом створюють інші робочі місця

Валентин Гладких
Автор
Валентин Гладких
UA.NEWS
Поделиться:

Відомий американський дослідник Дуглас Рашкофф у своїй книзі «Кидаючи камінь у Google Bus: Чому зростання стало ворогом процвітання», звертає увагу на те, що корпорації в ІТ сфері, з одного боку, створюючи інноваційні продукти і послуги, генерують величезні прибутки, але з іншого боку, вони практично не створюють робочих місць.

Про загрози «автоматизації» пише й інший, не менш відомий автор Мартін Форд, який наводить безліч прикладів того як «пришестя роботів» завдало удару «синім комірцям», а у найближчій перспективі може позбавити роботи і «білих комірців».

Офшорінг – перенесення бізнес-процесів за кордон – також завдав серйозного удару окремим секторам американської економіки та негативно впливає на ринок праці.

З огляду на це, нема нічого дивного у тому, що одним з ключових показників, якими оцінюють ефективність влади у США є кількість і якість робочих місць, точніше їхнє збільшення чи зменшення.

Для України питання робочих місць також є дуже актуальним.

Безумовно, структурні зміни економіки мають об’єктивний характер, і зупинити їх не можна. Тим більше, не варто думати чи сподіватися, що люди, які втратили роботу шахтарів чи сталеварів зможуть перекваліфікуватися на програмістів, круп’є чи барбершоперів. Хоча можуть бути і такі.

Треба розуміти інше – і про це дуже яскраво пишуть Бенарджі і Дуфло – робочі місця з високим доходом створюють інші робочі місця. Наприклад, жінка яка працює, може потребувати прибиральниць, бебісітерів, не кажучи вже про перукарок, манікюрниць чи кравчинь. З огляду на це, проблема не лише у тому скільки робочих місць безпосередньо створює та чи інша індустрія. Важливо також і те, скільки робочих місця виникає навколо цієї індустрії.

Поясню на прикладі своєї улюбленої теми.

Якось я вже писав про те, що гральний бізнес – це не лише онлайн чи офлайн казино. Це також робота для менеджерів, юристів, програмістів, круп’є, касирів, хостес, охоронців, прибиральниць, бухгалтерів, офіціантів, касирів тощо – себто безпосередньо персоналу цих закладів. Це також робота для виробників відповідного обладнання, дизайнерів інтер’єрів, будівельників. Фірмовий одяг, між іншим, також комусь доведеться шити. Додайте спонсорські контракти і взагалі витрати на маркетингові і рекламні кампанії.

І все це не лише податки, але й доходи, які будуть створювати платоспроможний попит для виробників інших товарів і послуг.

Безумовно, гральний бізнес не може замінити собою промисловість чи аграрний сектор. І умовно два казино не зможуть «прогодувати» стільки людей, скільки металургійний комбінат. Так само, як і ІТ сектор не поглине всіх, хто втрачає роботу через згадану вище автоматизацію і кидає каміння у вікна «гугл бусів». Але про це й не йдеться.

Йдеться про те, що коли робочі місця виникають, це завжди краще за протилежне.

Матеріал опубліковано мовою оригіналу. Джерело: Facebook.

Поделиться:

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!