Близько 65% роботодавців готові наймати працівників віком 50+ — дослідження

Більшість українських роботодавців готові розглядати кандидатів віком понад 50 років, однак переважно пропонують їм менш престижну та нижче оплачувану роботу.

Про це свідчить дослідження Українського центру соціальних реформ Інституту демографії та досліджень якості життя ім. М.Птухи НАНУ, проведене серед понад 120 компаній із більш ніж 20 галузей економіки.

Дослідники зазначають, що роботодавці найчастіше асоціюють працівників 50+ із відповідальністю, стабільністю, лояльністю та досвідом. Водночас частина бізнесу вважає, що таким працівникам складніше адаптуватися до швидких змін, нових технологій і високого темпу роботи.

Зокрема, близько 65% роботодавців назвали недостатній рівень цифрових навичок однією з головних проблем кандидатів старшого віку.

У Мінекономіки заявили, що готують новий проєкт «Досвід має значення», який допоможе людям віком 50+ покращити навички та підвищити конкурентоспроможність на ринку праці.

Який дохід потрібен, щоб отримувати  пенсію 28 тисяч гривень.

Улютін пояснив, від чого залежать доплати пенсіонерам.