Реформа грошового забезпечення в ЗСУ стартує в червні
В Україні запускають реформу грошового забезпечення військових, яка має запрацювати вже в червні 2026 року. Виплати планують підвищити та зробити більш залежними від реальної участі в бойових завданнях, досвіду і ролі військовослужбовця, — повідомляє президент України Володимир Зеленський.
Уряд і військове командування погодили ключові параметри реформи, яка стосується системи фінансового забезпечення у Силах оборони України. Протягом квітня визначили базову модель змін, у травні її мають остаточно узгодити в деталях, після чого у червні планують запуск.
Йдеться не просто про підвищення зарплат, а про зміну підходу: оплата має стати більш прив’язаною до реальної служби на війні, навантаження та результату. У пріоритеті — справедливіші виплати для тих, хто виконує бойові завдання на передовій, а також для командирів і сержантського складу, який відповідає за управління підрозділами.
Окремо визначено мінімальний рівень грошового забезпечення: для тилових посад він має становити не менше 30 тисяч гривень, тоді як для бойових позицій суми планують бути суттєво вищими. Також передбачають підвищення виплат для командирів, бойових сержантів та офіцерів із урахуванням їхньої відповідальності та досвіду. «Мінімальний рівень має бути не менше ніж 30 тисяч гривень для тилових посад. Для бойових позицій – більше в рази», — йдеться в озвучених підходах до реформи.
Урядовці наголошують, що мета змін — зробити систему більш справедливою та мотивувальною, де рівень доходу військового напряму залежить від його участі в бойових діях і ефективності служби. Уже в червні очікують перші практичні результати впровадження нової моделі.
Мінфін оприлюднив оновлені дані про зарплати в державних органах за березень 2026 року, і розрив між центральними структурами та регіонами залишається відчутним. Найвищі середні виплати фіксують в Антимонопольному комітеті, а загальна чисельність держслужбовців поступово скорочується.
