Російські регіони почали конкурувати за лікарів через гострий кадровий дефіцит
У Росії регіони дедалі активніше переманюють медичних працівників один в одного, намагаючись подолати дефіцит лікарів. Для залучення фахівців місцева влада пропонує багатомільйонні виплати, повідомляють місцеві ЗМІ.
Найбільші стимули наразі запровадили в Оренбурзькій області. Лікарям, які погодяться працювати в медзакладах Орська та Новотроїцька, обіцяють виплатити 4 млн рублів. Ця сума надається додатково до федеральної програми «Земський лікар».
Програма діє в Росії вже 14 років і передбачає одноразові виплати за працевлаштування в малих населених пунктах: 1 млн рублів — за роботу в селах і невеликих містах, 1,5 млн — за переїзд у важкодоступні регіони, а 2 млн — за роботу на Далекому Сході, Крайній Півночі, в Арктиці та на тимчасово окупованих територіях України.
Інші регіони також запроваджують власні доплати. У Тиві хірургам, які погодяться працювати у двох найвіддаленіших районах, пропонують додатковий 1 млн рублів. У Липецькій області розмір регіональної доплати становить 2 млн рублів, у Татарстані — 1,15 млн рублів.
Водночас у Башкортостані стартувала окрема програма «Лікарі для малих медичних організацій». Вона передбачає виплату 3 млн рублів медикам, які працевлаштуються в населених пунктах із населенням менше ніж 25 тисяч осіб.
Експерти зазначають, що зростання розміру фінансових стимулів свідчить про поглиблення кадрової кризи в російській системі охорони здоров'я та посилення конкуренції між регіонами за медичних фахівців.
Нагадаємо, у тимчасово окупованому Криму через атаки на енергетичну інфраструктуру посилилися проблеми з електропостачанням. У деяких районах півострова світло зникає на тривалий час, а місцеві жителі змушені шукати генератори та інші альтернативні джерела живлення.
Жителі тимчасово окупованого Криму, які намагалися придбати підроблені QR-коди для купівлі дефіцитного пального, несвідомо профінансували збір на автомобілі для Силах оборони України.
