Більшість українців хочуть обіймати керівні посади - опитування

Більшість українців хочуть обіймати керівні посади - опитування

UA.NEWS
Автор
UA.NEWS
UA.NEWS
Поділитись:

Більшість (83%) жителів України мріють працювати на керівних постах. Втім, третина українців назвали таку посаду складною. Такі дані продемонструвало опитування HeadHunter Україна, проведене на порталі.

Серед основних мотивів займати пост керівника є можливість впливати на процес і результати роботи, будівництво кар’єри і підвищення соціального статусу, а також більші розміри заробітку.

Більшість опитаних (97%) заявили про готовність підвищувати рівень кваліфікації, щоб отримати керівну посаду. 65% вважають, що для цього слід відвідувати тренінги та спеціальні курси. Кожен шостий думає, що для поліпшення професіоналізму досить самоосвіти. 12% переконані, що в отриманні кваліфікації для керівної посади допоможе онлайн-навчання. 6% віддали перевагу навчанню у вищому навчальному закладі.

Майже половина (44%) опитаних назвали здатності своїх керівників достатніми для їх роботи. А 36% незадоволені повністю своїм начальником. Чверть вважають, що керівнику слід поліпшити кругозір і навички, 12% вибрали б іншого керівника, при цьому 5% з них вже визначилися з конкретними кандидатами.

69% респондентів відзначили, що складність керівної посади залежить від особистості керівника, умінь і ставлення до роботи. 27% назвали таку роботу складною.

Раніше  HeadHunter склав рейтинг найкращих роботодавців України. Українці вважають такими міжнародні холдинги і великі вітчизняні компанії, визнані лідерами в своїх галузях.

Нещодавно було названо найбільш конкурентоздатні професії на ринку праці. Зазначимо, що початком весни кількість вакансій зросла на 20% у порівнянні з січнем. Приріст ринку праці спостерігається в сферах продажів, маркетингу і реклами, управління персоналом і рекрутингу.

Автор: UA.NEWS
Фото: FainaIdea.com
Поділитись:

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!