Що пропонує ринок зайнятості: вакансії та зарплати для простих українців

Що пропонує ринок зайнятості: вакансії та зарплати для простих українців

Діденко Сергій
Автор
Діденко Сергій
UA.NEWS
Поділитись:

У II кварталі 2021 року кількість зайнятого населення становила 15,8 млн осіб, що на 134 тис. осіб більше, ніж в аналогічному періоді 2020 року, та на 322 тис. осіб більше, ніж у I кварталі поточного року.

Рівень зайнятості становив 56,2% проти 55,2% у II кварталі 2020 року та 55,0% у I кварталі 2021 року. У зв’язку з погіршенням ситуації у I кварталі 2021 року, кількість зайнятого населення в середньому за I півріччя 2021 року, у порівнянні з I півріччям 2020 року, скоротилася на 467 тис. осіб та становила 15,6 млн осіб.

Однак, кількість вакансій, зареєстрованих в Державній службі зайнятості на відповідну дату, становить 70 тис. одиниць, що на 4% більше, ніж станом на аналогічну дату торік.

Ми вирішили висвітлити пропозиції ринку зайнятості, зокрема, вакансії та зарплати для простих українців.

Вакансії станом на 1 листопада

У січні-жовтні 2021 року роботодавці проінформували центри зайнятості про наявність 640 тис. вакансій.

Рисунок 1 – Кількість вакансій, тис. одиниць

Джерело: ДСЗУ.

Варто зазначити, структура вакансій в розрізі видів економічної діяльності була наступною: 17% вакансій пропонувалося на підприємствах переробної промисловості; 17% – у сфері сільського господарства; 14% – в гуртовій та роздрібній торгівлі; 9% – у сфері освіти; 8% – в державному управлінні й обороні.

У професійному розрізі найбільше пропонувалося для вакансій працевлаштування робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин (24%); представників найпростіших професій (15%); кваліфікованих робітників з інструментом (14%); працівників сфери торгівлі та послуг (14%); професіоналів (10%); фахівців (10%); службовців та керівників (6%).

Станом на 1 листопада 2021 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями до Державної служби зайнятості становила 70 тис. одиниць.

Рисунок 2 – Кількість вакансій та кількість безробітних за видами економдіяльності у січні-жовтні 2021 року

Джерело: ДСЗУ.

За видами економічної діяльності, більшість вакансій налічується на підприємствах переробної промисловості (22%), в гуртовій та роздрібній торгівлі (14%), на транспорті (11%), у сфері освіти (11%), у сфері державного управління (7%), у сфері охорони здоров’я та наданні соціальної допомоги (6%).

Рисунок 3 – Кількість вакансій та кількість безробітних за профгрупами у січні-жовтні 2021 року

Джерело: ДСЗУ.

В розрізі професійних груп найбільший попит роботодавців спостерігався на робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин – 24% всіх поданих вакансій (водій, оператор/машиніст котельні, тракторист, токар, оператор заправних станцій, водій навантажувача, дорожній робітник, машиніст екскаватора); кваліфікованих робітників з інструментом – 22% (швачка, слюсар-ремонтник, електромонтер, електрогазозварник, слюсар-сантехнік, слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, пекар, маляр, муляр, верстатник деревообробних верстатів); працівників сфери торгівлі та послуг – 12% (продавець, кухар, охоронник, офіціант, соціальний робітник, помічник вихователя, бармен, покоївка, перукар, поліціянт); професіоналів – 12% (спеціаліст державної служби, вчитель, економіст, інженер, вихователь дошкільного навчального закладу, провізор, інспектор, лікар, юрисконсульт, агроном); некваліфікованих працівників – 12% (підсобний робітник, прибиральник службових приміщень, вантажник, двірник, сторож, укладальник-пакувальник, комірник, робітник з доброустрою, робітник з комплексного прибирання будинків, кухонний робітник, опалювач); фахівців – 10% (бухгалтер, сестра медична, вихователь, асистент вчителя, фармацевт, електрик дільниці, механік, інспектор з кадрів, майстер виробничого навчання); керівників, менеджерів – 5% (менеджер зі збуту, головний бухгалтер, начальник відділу, майстер, завідувач господарства, начальник відділення зв’язку).

Оцінка дисбалансу між попитом та пропозицією робочої сили

Суттєвим залишається дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили. Станом на 1 листопада 2021 року, в середньому по Україні, на одне вільне робоче місце претендувало 4 безробітних (на 1 листопада 2020 року – 6 осіб).

Рисунок 4 – Кількість зареєстрованих безробітних, кількість вакансій та кількість претендентів на 1 вакансію за видами екномдіяльності, станом на 1 листопада 2021

Джерело: ДСЗУ.

Найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції у професійно-кваліфікаційному розрізі спостерігалася серед службовців та керівників (на 1 вакансію претендували 13 осіб), кваліфікованих робітників сільського господарства (12 осіб); технічних службовців (7 осіб). Найбільша нестача вакансій спостерігалася для представників таких професій: для 1,5 тис. безробітних менеджерів (управителів) є 137 вакансій; для 1,9 тис. безробітних економістів є 145 вакансій, для 1,8 тис. безробітних адміністраторів є 246 вакансій; для 7,0 тис. безробітних спеціалістів державної служби (місцевого самоврядування) є 482 вакансії; для 817 безробітних юристів є 89 вакансій.

Рисунок 5 – Кількість зареєстрованих безробітних, кількість вакансій та кількість претендентів на 1 вакансію за професійними групами, станом на 1 листопада 2021

Джерело: ДСЗУ.

Нестача кадрів спостерігалася серед представників багатьох професій, зокрема, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування; вантажник; швачка; токар; лікар загальної практики-сімейний лікар; електрогазозварник; слюсар-сантехнік; провізор; машиніст екскаватора; фрезерувальник; слюсар з ремонту колісних транспортних засобів; монтер колії; слюсар з ремонту рухомого складу; слюсар-електрик з ремонту електроустаткування; водій тролейбуса; робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями; складач поїздів; оглядач-ремонтник вагонів; муляр; вчитель-дефектолог, йдеться в повідомленні відомства.

Зарплати у розрізі професій та вакансій

Середній розмір заробітної плати штатних працівників в Україні у вересні 2021 року, у порівнянні з відповідним місяцем минулого року, зріс на 19% та становив 14,2 тис. гривень, повідомляють в Держзайнятості.

Рисунок 6 – Заробітна плата штатних працівників, тис. грн.

Джерело: ДСЗУ.

Попри зростання середньої зарплати, зберігаються й надалі суттєві регіональні диспропорції в оплаті праці. Заробітну плату у розмірі вищому за середній по країні отримували лише працівники у м. Києві (20,7 тис. грн), Донецькій (15,1 тис. грн) та Київській (14,7 тис. грн) областях.

Серед видів економічної діяльності, найвищою заробітна плата була в авіаційному транспорті (30 тис. грн), у сфері інформації та телекомунікацій (25 тис. грн), у фінансовій та страховій діяльності (23 тис. грн), у професійній, науковій та технічній діяльності (20 тис. грн), у держаному управлінні та обороні (19 тис. грн). Найнижчою – у поштовій та кур’єрській діяльності (9 тис. грн) та у тимчасовому розміщенні й організації харчування (9 тис. грн).

За видами промислової діяльності найвища заробітна плата пропонувалася у виробництві основних фармацевтичних продуктів і препаратів (24 тис. грн), у добувній промисловості (20 тис. грн), у постачанні електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря (21 тис. грн), у металургійному виробництві (16 тис. грн), а найнижчою – у текстильному виробництві, виробництві одягу, виробів зі шкіри та інших матеріалів (9 тис. грн). У середньому по промисловості заробітна плата становила 15 тис. грн.

Рисунок 7 – Структура вакансій, зареєстрованих в центрах зайнятості, станом на 1 листопада 2021 року, %

Джерело: ДСЗУ.

В підсумку варто зазначити, станом на 1 листопада вакансії за розміром зарплати найбільше (27%) на зарплату у мінімальному розмірі – 6 тис. грн, від 6 -7 тис. грн. – 24%. Тобто, фактично 51% пропозицій на ринку праці передбачають заробітки, що не перевищують 7 тис. грн.

Поділитись:

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!