ПЕТ-сканування пов’язало тривалий COVID зі змінами дофамінової системи — ScienceDaily
Дослідники Центру залежностей і психічного здоров’я CAMH за допомогою позитронно-емісійної томографії виявили у людей із тривалим COVID нижчі рівні маркера, пов’язаного зі станом нейронів, що вивільняють дофамін. Як повідомляє ScienceDaily, результати опублікували в журналі eBioMedicine.
Науковці порівняли дані ПЕТ-сканування учасників із тривалим COVID зі здоровими людьми. У пацієнтів із постковідним синдромом маркер був істотно нижчим у всіх основних ділянках смугастого тіла мозку. Ця група структур бере участь у регуляції мотивації, рухів і мислення. Нижчі показники маркера можуть вказувати на меншу щільність нервових закінчень дофамінових нейронів.
Зв’язок зі втомою та проблемами пам’яті
Різні зміни в смугастому тілі корелювали з окремими симптомами. Нижчі рівні маркера у вентральній частині смугастого тіла пов’язали з більшою втратою мотивації. Зниження показників у дорсальному путамені асоціювалося з уповільненням рухів, а в каудатному путамені — з труднощами пам’яті.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Старший автор дослідження Джеффрі Маєр заявив, що результати дають переконливі докази залучення дофамінових нейронів у разі тривалого COVID. За його словами, подібне ураження в інших неврологічних станах пов’язують із браком мотивації та руховим уповільненням, а також воно може сприяти проблемам із пам’яттю.
Попереду випробування терапії
Нова робота продовжує попереднє дослідження цієї ж групи, яке виявило підвищене запалення мозку у людей із тривалим COVID, зокрема в ділянках із великою кількістю дофамінових нейронів. Дослідники припускають можливий зв’язок між стійким запаленням і змінами дофамінової системи.
Команда планує найближчими місяцями розпочати клінічне випробування, спрямоване на дофамінову функцію. Його метою буде перевірити, чи може зміна активності дофаміну поліпшити пам’ять, мотивацію та зменшити втому у людей із тривалим COVID. Випробування проведуть у співпраці з University Health Network.