$ 38.08 € 41.49 zł 9.64
+9° Київ +12° Варшава +5° Вашингтон
Епоха Covid-19: роботизація та фріланс масштабом $1,2 трильйона

Епоха Covid-19: роботизація та фріланс масштабом $1,2 трильйона

16 Вересня 2020 15:05

Під час пандемії машини, можливо, назавжди витіснили людей з деяких професій, йдеться в дослідженні Федерального резервного банку Філадельфії, пише Bloomberg в статті «Pandemic May Permanently Replace Some Human Jobs With Machines».

Локдаун також зумовив стрімкі процеси переходу на фріланс. Дослідження Upwork показало, що понад третину американських співробітників-фрілансерів під час пандемії Covid-19 зробили внесок в економіку США в розмірі $1,2 трильйона, повідомляє видання CNBC.

Рецесія, автоматизація та її наслідки

Під час пандемії машини почали активно витісняти людей з професій, на яких максимально позначився локдаун. Звільнення частіше трапляються в секторах, які можна автоматизувати, що збільшує ризик остаточної втрати цих робочих місць, пишуть автори дослідження економісти Лей Дін і Джульєтта Саєнс Моліна. Водночас поширення Covid-19 пришвидшило автоматизацію галузей, які істотно постраждали від наслідків пандемії або в яких неможлива віддалена робота.

Чим довше триватиме рецесія, тим масштабніше буде автоматизація та її наслідки, пише Bloomberg.

«Якщо коронакриза переросте в затяжний економічний спад, значна кількість робочих місць, які потрапили під скорочення в галузях, де можлива автоматизація, можуть назавжди бути втраченими для економіки в постпандемічний період, як це трапилося під час відновлення після Великої рецесії», - зазначають автори дослідження.

У галузях, які вже зіткнулися з високою ймовірністю автоматизації, втрати на кожні 100 робочих місць виявилися на 4,2 більшими, ніж у секторах, де технології становлять меншу загрозу з точки зору скорочення персоналу, йдеться в дослідженні, автори якого проаналізували дані за серпень 2020 року.



Рисунок 1 – Ризики автоматизації в розрізі секторів

Джерело: Federal Reserve Bank of Philadelphia.

Серед видів робіт, які найімовірніше покладатиметься на роботизацію, автори виділяють роботу портьє в готелях, водіїв автобусів-шатлів, продавців магазинів, паркувальників, працівників бойні, касирів на платних дорогах.

Масштаб фрілансу в структурі економіки США

У вівторок було презентовано дослідження Upwork, яке показало, що більше однієї третини американських співробітників-фрілансерів під час пандемії Covid-19 внесли $1,2 трильйона в економіку США, пише CNBC.

Це на 22% перевищує торішні показники, пише видання, і це частково було обумовлено припливом молодих висококваліфікованих фахівців, які перебувають в пошуку гнучкої альтернативи традиційній зайнятості.

Відтак, сьоме щорічне дослідження Upwork під назвою Freelance Forward, в ході якого було опитано понад 6 тис. американських працівників старше 18 років, показало, що за останні 12 місяців 59 мільйонів американців виконували роботу позаштатно. Це становить 36% від загальної чисельності робочої сили США, а відтак кількість фрілансерів у 2020 році зросла на 2 мільйони, у порівняння з показниками 2019 року.

Основні висновки проведеного дослідження вказують на дивовижні тенденції, зокрема, фріланс збільшує потенціал заробітку: з тих, хто кинув свою постійну роботу, щоб стати фрілансером, 75% заявляють, що вони заробляють стільки ж або більше, ніж коли у них був традиційний роботодавець.

Фахівці, ймовірно, будуть розглядати можливість роботи на фрілансі в майбутньому: 58% не фрілансерів, які вперше почали віддалену роботу через пандемію, тепер розглядають можливість роботи на фрілансі в майбутньому.

Молоді люди вдаються до фрілансу в пошуках економічних можливостей: на тлі жорстких умов на ринку праці для недавніх випускників коледжів половина співробітників покоління Z (вік 18-22 роки) торік працювали фрілансерами, а з них понад третину (36%)) почалося з початку Covid-19.

Все більше професіоналів працюють фрілансерами, які працюють повний робочий день: частка незалежних професіоналів, які заробляють на життя фрілансом на постійній основі, з 2019 року збільшилася на 8 процентних пунктів — до 36%.

Фріланс допомагає відточувати навички: 59% фрілансерів набули навичок за останні шість місяців у порівнянні з 36% не фрілансерами.

Компанії будь-якого розміру звертаються до фрілансерів: спостерігається сплеск попиту на людей, які підтримують обслуговування клієнтів, а також розробку електронної комерції, вебдизайн і мобільний дизайн.

Президент й генеральний директор Upwork резюмує: «не дивно, що в цю епоху невизначеності чисельність фрілансерів зростає».

Хайдена Браун також наголосила на передумовах зростання віддаленої роботи. «Ми очікуємо, що ця тенденція збережеться, оскільки компанії все більше покладаються на фрілансерів як на важливих учасників їх власної діяльності».



Рисунок 2 - Перехід на дистанційну зайнятість

Джерело: Freelance Forward 2020.

Згідно зі звітом, найбільш затребуваними сьогодні позаштатними роботами є програмісти/математики, а також професіонали у сфері фінансів/бізнесу. Навіть до коронакризи 26% фрілансерів працювали повністю віддалено, а 46% працювали віддалено понад половини робочого часу.

«Динаміка зміни робочої сили, яка сталася під час кризи, демонструє цінність, яку фріланс дає як підприємствам, так і працівникам», - додав Адам Озімек, головний економіст Upwork. Локдаун вплинув на освіту, зробивши гнучкість ключовим фактором в той час, коли зросли потреби в догляді за дітьми та людьми похилого віку, а також у посадових обов'язках.

Сприйняття суспільством фрілансу також змінюється. Сімдесят один відсоток фрілансерів кажуть, що сприйняття фрілансу як кар'єри стає більш позитивним, як показало опитування Upwork.

Тим часом 67% фрілансерів, які працюють повний робочий день, кажуть, що фріланс підготував їх до того, щоб впоратися з невизначеністю, пов'язаною з пандемією коронавірусу, краще, ніж ті, хто зайнятий традиційною роботою.