Кабмін затвердив перелік посад, які можуть отримати до 100% доплат: список

Кабмін затвердив перелік посад, які можуть отримати до 100% доплат: список

UA.NEWS
Автор
UA.NEWS
UA.NEWS
Поділитись:

Постановою Кабінету Міністрів встановлено доплату працівникам постачальникам соціальних послуг державного / комунального сектору, які безпосередньо надають соціальні послуги за місцем проживання / перебування отримувачів (будинок), в граничному розмірі до 100 відсотків заробітної плати.

«Персональний перелік працівників, яким встановлюється відповідна доплата визначається керівником установи, установи сфери соціального захисту. Зазначена доплата здійснюється за рахунок і в межах видатків місцевих бюджетів, передбачених за відповідними бюджетними програмами головних розпорядників бюджетних коштів», – сказано в повідомленні прес-служби Міністерства соціальної політики.

Доплату в розмірі до 100 відсотків заробітної плати зможуть отримати:

  1. Педагог соціальний / фахівець із соціальної роботи.
  2. Спеціаліст із соціальної допомоги вдома.
  3. Соціальний працівник.
  4. Фахівець з фізичної реабілітації.
  5. Практичний психолог / психолог.

Так, згідно з наказом, працівникам можуть встановлюватися граничні надбавки в розмірі 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання), за складність, напруженість у роботі. Крім того, працівникам можна встановлювати доплати в розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Раніше влада планувала дерегулювати надбавки держслужбовцям, а нарахування виплат – спростити. Хоч держава не може платити ринкові гроші співробітникам, але їх зарплати слід зіставити із ринковими.  В агентстві з держслужби хотіли встановити мінімальний посадовий оклад держслужбовця на рівні 3 прожиткових мінімумів, в загальному зарплати чиновників збільшити на 30%.

Автор: UA.NEWS
Поділитись:

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!