Кабмін схвалив нову формулу оплати праці держслужбовців

Кабінет міністрів схвалив концепцію реформування системи оплати праці чиновників всіх держорганів. Її повинні впровадити до 2022 року.

Як повідомляється в Facebook Реформи державного управління, нова схема оплати праці повинна змінити баланс між посадовим окладом, надбавками до нього і преміями. Уряд пропонує формувати виплати чиновникам відповідно до наступних критеріїв:

• посадовий оклад буде залежати від класифікації посад, зокрема, посади оцінять за рівнем відповідальності і навантаження на чиновника;

• фіксовану частину зарплати збільшать до 70%. Таким чином виключається встановлення неадекватних за розміром надбавок;

• кошти на оплату праці між держорганами розподілять на основі єдиного підходу до формування відповідного фонду;

• зарплати держслужбовців поступово збільшать до ринкових. При цьому будуть враховуватися показники економічного зростання.

Згідно із затвердженим планом, зазначену концепцію повинні реалізувати до 2022 року.

Раніше повідомлялося, що Кабмін запровадив нові правила виплати премій і надбавок міністрам.

Також Кабмін оприлюднив зарплати міністрів із надбавками, матдопомогою та преміями із вересня по грудень. Після скандалу із величезними заробітками в уряді, Кабмін ухвалив щомісяця публікувати на своєму сайті інформацію про доходи міністрів і їх заступників.