Київська ІТ-компанія вибачилась за утиски україномовного фахівця
Співзасновник білоруської ІТ-компанії Andersen People Олександр Орлов вибачився за відмову київського офісу у співбесіді кандидату, через те, що той спілкувався українською мовою. «Перш за все, я хочу особисто вибачитись перед @Denys Vodotiiets за інцидент, який справедливо був розцінений суспільством, як прояв дискримінації. Хочу висловитися з цього питання максимально однозначно: дискримінація абсолютно не прийнятна у компанії Andersen, і компанія ніколи її не толеруватиме. Листування, яке раніше мало місце між нашим рекрутером та кандидатом, стало стимулом комплексно подивитися на бізнес-процеси всередині. Ми засвоїли урок, і я особисто відповідаю за те, що принцип нульової толерантності до дискримінації дотримується завжди і в усьому»
Співзасновник ІТ-компанії зазначив, що у колективі провели роботу аби уникнути повторення подібної ситуації. Зокрема, влаштували тренінги для команди HR із роз’яснннями щодо нульової толерантності до дискримінації, також провели додаткову оцінку усіх HR-процедур на відповідність вимогам законодавства кожної країни. Також керівництво Andersen People почало діалог зі співробітниками у різних офісах щодо покращення корпоративної культури.
Нагадаємо, київський офіс білоруської IT-компанії Andersen People відмовив претенденту у співбесіді через те, що він розмовляє українською мовою.
Це не перший випадок дискримінації за мовною ознакою в українському ІТ.
У жовтні 2021 року українська ІТ-компанія Affreact React, також відома як TechExpace, відмовилася проводити співбесіду із кандидатом, оскільки він не бажав спілкуватись російською мовою в офісі.
Представник компанії «Укртелеком» відмовився продовжити спілкування із україномовним претендентом на роботу, який повідомив, що не розуміє російську. Керівництво компанії пообіцяло розслідувати цей випадок.