Механізм нарахування зарплат держслужбовцям буде змінено

В Україні планують змінити модель нарахування зарплат держслужбовцям, зробивши її більш прозорою і справедливою. Надбавки потрібно дерегулювати, а нарахування виплат - спростити.

Про це розповів керівник Національного агентства України з питань державної служби Олександр Стародубцев в інтерв'ю Інтерфакс-Україна. На його думку, нинішній зарплатний механізм на держслужбі «дуже непрозорий, докручується надбавками і стимулює не те, що треба».

«У нас є купа всіляких надбавок за вислугу років, за ранг, тобто, ми самі більше платимо не за результат, а за те, що людина довго сидить на держслужбі. Це просто якась дурість. Давайте не будемо платити людям за те, що вони сидять, давайте платити за те, що вони роблять»

Очільник НАДС уточнив, що номінальні надбавки слід представляти як частину зарплати. Держава не може платити ринкові гроші співробітникам, але їх зарплати слід зіставити із ринковими. Зокрема, ввести категоризацію посад за сферами: економіка, юриспруденція, IT і порівнювати з різними ринками.

А людям, які бажають заробити гроші, краще працювати у бізнесі, а не на держслужбі, зазначив Стародубцев.

[blockquote_with_author]«Ми збираємося зробити нормальну модель зарплат, вирівняти її, зробити більш прозорою і справедливою. Люди, які хочуть заробити грошей, не треба йти на держслужбу, гроші треба заробляти в бізнесі, а в держслужбі можна реалізувати інші речі. Рівень амбіцій, завдань і цілей тут просто на порядок вище, це величезний виклик і відповідальність»[/blockquote_with_author]

Нагадаємо, у Кабміні планували значно підняти зарплати держслужбовцям і обмежити премії. Мінімальний посадовий оклад держслужбовця повинен становити три прожиткові мінімуми.

Тим часом президент України Володимир Зеленський запропонував збільшити соцвиплати за рахунок чиновників. Глава держави зобов’язав уряд скоротити на 10% витрати на утримання чиновників.