Названо найпоширеніші причини звільнень в Україні

Найпопулярнішою причиною для звільнення серед українців є низький рівень зарплати.  Половина працівників заявили що погана зарплата є приводом для зміни працедавця.

Про це свідчить дослідження порталу hh.ua.

Ще  45% опитаних  зазначили, що можуть звільнитись через застій на роботі.  33% українців готові змінити роботу, якщо вона не приносить задоволення. 45% готові піти з роботи заради іншої цікавої пропозиції. Третина (32%) респондентів уточнили, що можуть звільнитись через атмосферу у колективі.

Найменш часті причини для звільнення: велике навантаження (8%), особисті проблеми (4%) та зміни у робочому процесі.

Водночас 57% опитаних висловили готовність залишитись на роботі у разі збільшення зарплати. 44% можуть втриматись завдяки перспективам та новим проектам, а підвищення мотивує 35%.

Третина українців будуть залишатись у компанії, якщо роботодавець регулярно переглядатиме їх оклад. Ще 28% не змінюватимуть роботу, якщо їм компенсуватимуть навчання, курси чи заняття.



Зазначимо, опитування НБУ бізнесу щодо перспектив економіки, свідчать про позитивні очікування розширення робочих місць та зростання оплати праці; ДССУ повідомляє, що за останні 12 місяців (відносно вересня 2018 року) відбулося істотне  зростання зарплат – на 18,2%. Деталі у нашому аналітичному матеріалі.