5 лютого 2021 року вельмишановні народні обранці прийняли у другому читанні законопроект № 3623 , яким врегулювали питання щодо автоматичного призначення пенсії за віком через особистий електронний кабінет особи на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.
Законопроектом передбачено такі основні моменти:
- пропонується внести зміни до Кодексу законів про працю України, Основ законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та деяких інших законодавчих актів;
- установлено п’ятирічний перехідний період для включення до Державного реєстру відомостей з паперових трудових книжок про трудову діяльність працівника;
- визначено, що внесення відомостей про трудову діяльність до Державного реєстру через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України у вигляді сканованих або оцифрованих копій, передбачених законодавством документів (трудової книжки, довідок тощо), здійснюється працівником і роботодавцем із обов’язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису;
- установлено, що після внесення відомостей про трудову діяльність працівника до Державного реєстру, роботодавець зобов’язаний видати оригінал паперової трудової книжки йому на руки під підпис, при цьому також передбачено обов’язок роботодавця вносити на вимогу працівника до паперової трудової книжки записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення;
- запровадження можливість автоматичного призначення пенсії (без особистого звернення особи) зі збереженням за особою права відстрочення виходу на пенсію, при цьому, якщо особою перенесено призначення пенсії та продовжено перебування у трудових відносинах, розмір її пенсії підвищуватиметься на 0,5–0,75 %.
Дійсно навіть до цього нововведення, фізична особа, за допомогою ЕЦП, могла зайти на сайті ПФУ та отримати інформацію щодо свого трудового стажу, відрахувань, заробітної плати, тому ведення трудових книжок вважаю втратило свою актуальність приблизно як вболівання за «світлим» радянським минулим.
Але, звісно ж у запровадженні електронних трудових книжок є певні нюанси. Наприклад ПФУ часто чомусь не враховує стаж роботи в правоохоронних органах і в електронному кабінеті такий стаж не відображається. Тому я б радив громадянам не викидати паперові трудові книжки, бо під час нарахування пенсії чи підтвердженні трудового стажу можуть бути проблеми.
Матеріал опубліковано мовою оригіналу.
