Польська компанія пояснила, навіщо вдягла працівників з України у жовто-синю форму

Польська компанія пояснила, навіщо вдягла працівників з України у жовто-синю форму
Фото: Hyser

Польська компанія Lindab спростувала звинувачення в дискримінації українців, які носять синьо-жовту форму. У компанії запевнили, що докладають максимальних зусиль, аби ставитися до всіх співробітників справедливо, однаково і з повагою.

«Lindab прагне забезпечити рівний підхід до всіх співробітників, а також людей, які працюють у нашій та у зовнішніх аутсорсингових компаніях. Дії, які можна розглядати як дискримінацію, неприйнятні», – йдеться у заяві, розміщеній на сайті компанії.

У компанії також підкреслили, що протягом багатьох років Lindab дотримується найвищих стандартів турботи щодо комфорту праці, прав та безпеки співробітників.

«Одним зі способів забезпечення ефективності й безпеки на робочому місці є використання різних кольорів захисного одягу для полегшення швидкої ідентифікації. Наприклад, бригадисти можуть бути легко упізнані за допомогою червоного жакету. Використання уніформи або, наприклад, захисних шоломів різних кольорів – це практичне рішення, що використовується на великих промислових підприємствах у всьому світі», – говориться в заяві.

За даними компанії, близько року тому у виробничому залі та на складі виникли проблеми з комунікацією між співробітниками, оскільки вони спілкувалися різними мовами.

«Це стало причиною ряду стресових ситуацій та непорозумінь, які часто призводили до звільнень. Ми вирішили запровадити модель швидкого розпізнавання мов, якими спілкуються окремі люди: співробітники, що не говорили польською мовою, незалежно від національності, повинні були носити жакети іншого кольору», – зазначається у заяві.

Керівництво компанії вважає, що таке рішення дозволило організувати ефективну систему комунікації між співробітниками.

«З моменту появи нової системи усі працівники, які не спілкуються польською, носять жовті жакети, а співробітники, які виконують функцію перекладачів – помаранчеві. Вибір окремих кольорів не продиктований жодним прихованим підтекстом. Ця зміна допомогла подолати труднощі, пов’язані з мовним бар’єром. Ми вже зверталися за юридичною консультацією, аби переконатися, що це рішення не суперечить чинним антидискримінаційним законам», – пояснили в компанії.

Раніше стало відомо, що міжнародна компанія Lindab, яка має виробничі потужності під Варшавою, зобов’язала працівників-вихідців з України носити уніформу в кольорах національного прапора.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Теги Запису
Слідкуйте за UA.News в Telegram. Дізнавайтеся важливі новини першими.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: