В Україні спостерігається нульове зростання ВВП та підвищений рівень інфляції. В таких умовах анонсоване Мінфіном підвищення мінімальної зарплати призведе до масового звільнення співробітників, інфляції та зростання «тіньової» економіки. Про це в ексклюзивному коментарі інтернет-виданню UA.News розповів економічний експерт, президент Центру ринкових реформ Володимир Лановий.
Аналітик нагадав, що підвищення мінімальної зарплати – це соціальний інструмент для того, аби роботодавці не могли посилювати експлуатацію людей. Водночас, за словами економіста, занадто високе підвищення «мінімалки», має бути узгоджене з іншими макроекономічними показниками – зростанням ВВП, продуктивності праці, збільшенням фонду зарплати і середньої зарплати. Якщо ж цього немає, то автоматично виникає низка негативних факторів.
«В умовах, коли ВВП і продуктивність праці реально не зростають і кількість працівників не зменшується, підвищення мінімальної зарплати стає «надлишковим». Підвищення «мінімалки» у таких умовах, штовхає роботодавців і власників підприємств до переходу на неофіційні відносини з виплат. Підвищення зарплати без покриття ціною, коли виробництва немає, дохід компанії не зростає, а мінімальну зарплату слід підвищувати, буде приводити до небажаних наслідків. Адже щоб вийти з ситуації і не потрапити у збитковість, щоб зарплата не перевищувала нормальні можливості підприємства, роботодавці будуть переходити до зарплат «у конвертах». Тобто, надмірне зростання мінімальної зарплати, призводить до зростання «тіньової економіки»»
економічний експертВолодимир Лановий також зазначив, що офіційні дані про щорічне зростання ВВП на 2-3%, не відповідають дійсності, оскільки він дорівнює нулю. Крім того, навіть мінімальне зростання ВВП «перекривається інфляцією». Офіційні дані про рівень інфляції в 9%, за словами економіста, також далекі від реальності, адже фактично вона уже перебуває на рівні 11%.
Аналітик вважає, що цю проблему просто так, «якимись технічними і розрахунковими процедурами, не вирішиш».
«Потрібне збільшення кількості робочих місць в економіці. Потрібно, аби кількість нових робочих місць перевищувала кількість тих людей, які бажають працювати, але зараз без роботи. Коли кількість робочих місць зростає випереджаючими темпами, тоді власники підприємств підвищують зарплату, щоб саме до них прийшла нова робоча сила. А для того, аби збільшувалася кількість робочих місць, потрібне загальне зростання інвестицій в економіку, сприяння малому та середньому бізнесу, які швидше створюють робочі місця і не вимагають надмірних витрат на обладнання, приміщення, дорогу апаратуру, як у великих виробництвах. Сьогодні наш уряд поки що не бачить, яким чином підвищувати і збільшити кількість робочих місць у містах та селах. До слова, в селах держава взагалі має намір віддати усе латифундистам через механізм ринку землі»
Володимир Лановий також зазначив, що підвищення мінімальної зарплати працівникам бюджетної сфери, потребуватиме додаткових відрахувань до держбюджету. Насправді ж, переконаний експерт, брак коштів для підвищення зарплат бюджетникам, вирішать уже напрацьованим методом.
«Бюджетникам можна підвищити мінімальну зарплату, але відомо якими методами це робиться – скоротять кількість персоналу. Наприклад, у медицині для того, аби вкластися у ці нові нормативи і виплатити мінімальну зарплату персоналу, звільняють саме низькооплачувані категорії. А фонд заробітної плати ділять на меншу кількість людей і виходить, що зарплата співробітникам начебто підвищена. Тому ось таке матеріально незабезпечене підвищення зарплат, зокрема мінімальної, призводить до звільнень і скорочень чисельності працівників, особливо працівників бюджетної сфери»
Нагадаємо, з 1 січня 2021 року в Україні мінімальна зарплата зросла з 5 до 6 тисяч гривень.
19 липня міністр фінансів Сергій Марченко заявив про плани відомства поетапно підвищувати мінімальну зарплату. Бюджетна декларація на 2022-2024 роки передбачає поетапне підвищення «мінімалки» в Україні: з 1 січня 2022 року з нинішніх 6000 до 6500 гривень, з 1 жовтня 2022 – до 6700 гривень, з 1 січня 2023 року – до 7176, і з 1 січня 2024 року – до 7665 гривень.
Додамо, що за інформацією Держстату, середня номінальна зарплата в Україні за рік зросла майже на третину. В травні 2021 року зарплата українців склала 13 499 грн, що на 28,1% більше, ніж у травні 2020 року.
Середній розмір заробітної плати штатних працівників в Україні у квітні 2021 року, порівняно з квітнем минулого року, зріс на 30% і склав 13,5 тисяч гривень.
У червні президент Володимир Зеленський підписав указ про збільшення зарплат для медичних працівників.
