Пропозиції на ринку праці: оцінка вакансій та заробітків

Пропозиції на ринку праці: оцінка вакансій та заробітків

Діденко Сергій
Автор
Діденко Сергій
UA.NEWS
Поділитись:

Кількість зайнятого населення у віці 15-70 років в середньому за I квартал 2021 року, у порівнянні з I кварталом 2020 року, скоротилася на 1,1 млн осіб та становила 15,4 млн осіб, випливає з даних Держстату.  Відтак рівень зайнятості населення скоротився з 58,2% до 55,0%.

Утім, пропозиції зайнятості на ринку праці останнім часом зросли. Про це повідомляє Держзанятості.  У січні-серпні 2021 року роботодавці проінформували центри зайнятості про наявність 530 тис. вакансій, йдеться у повідомленні відомства.

Ми вирішили висвітлити поточну потребу в робочій силі, вакансії та заробітки відповідно до  пропозиції на ринку праці.

Структура вакансій

Упродовж 8 місяців 2021 року роботодавці проінформували центри зайнятості щодо 530 тис. вакансій, йдеться у повідомленні Держзанятості.

За видами економічної діяльності структура вакансій була наступною: 19% вакансій пропонувалося у сфері сільського господарства; 18% – на підприємствах переробної промисловості; 14% – в гуртовій та роздрібній торгівлі; 8% – в державному управлінні й обороні.

Рисунок 1 – Попит та пропозиція на зареєстрованому ринку праці у січні-серпні 2021 року

Джерело: Держзанятості.

У відомстві зазначають,  найбільше вакансій у професійному розрізі пропонувалося для працевлаштування робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин  – 22%. Друге місце посідають пропозиції для представників найпростіших професій – 15%, а також кваліфіковані робітники з інструментом (15%). Наступними слідують пропозиції працівники сфери торгівлі та послуг – 14%.  Професіонали – 10%; фахівці – 10%. На останньому місці в рейтингу пропозицій перебувають службовці та керівники – 6%.

Рисунок 2 – Кількість вакансій та кількість безробітних за видами економічної діяльності

Джерело: Держзанятості.

Варто зазначити, станом на 1 вересня 2021 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями до Державної служби зайнятості становила 80 тис. одиниць, що на 8% більше, ніж станом на відповідну дату торік.

Рисунок 3 – Структура вакансій та безробітних за видами економічної діяльності

Джерело: Держзанятості.

За видами економічної діяльності, більшість вакансій налічується на підприємствах переробної промисловості (20%), у сфері освіти (16%), в гуртовій роздрібній торгівлі (14%), на транспорті (9%), у сфері державного управління (8%), у сфері охорони здоров’я та наданні соціальної допомоги (5%), йдеться у повідомленні.

Щодо професійних груп, найбільший попит роботодавців спостерігався на кваліфікованих робітників з інструментом – 20% всіх поданих вакансій (слюсар-ремонтник, швачка, електромонтер, електрогазозварник, слюсар-сантехнік, слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, пекар, маляр, муляр, верстатник деревообробних верстатів).

Рисунок 4 – Структура вакансій та безробітних за професійними групами

Джерело: Держзанятості.

Друге місце посідають професіонали – 17% (спеціаліст державної служби, вчитель, економіст, інженер, провізор, інспектор, юрисконсульт, агроном, лікар). Третє місце належить робітникам з обслуговування, експлуатації устаткування та машин – 16% (водій, тракторист — машиніст сільськогосподарського виробництва, тракторист, дорожній робітник, токар, оператор заправних станцій, водій навантажувача, машиніст екскаватора). На четвертому місці за популярністю у роботодавців є працівники сфери торгівлі та послуг – 14% (продавець, кухар, охоронник, соціальний робітник, офіціант, помічник вихователя, бармен, перукар, поліціянт).

Трійка найменш популярних пропозицій становить з некваліфікованих працівників – 12% (підсобний робітник, прибиральник службових приміщень, вантажник, двірник, сторож, укладальник-пакувальник, робітник з доброустрою, робітник з комплексного прибирання будинків, комірник), а також фахівців – 12% (бухгалтер, сестра медична, вихователь, асистент вчителя, фармацевт, електрик дільниці, механік, інспектор з кадрів, майстер виробничого навчання) та керівників, менеджерів – 5% (менеджер зі збуту, головний бухгалтер, начальник відділу, майстер, завідувач складу).

Дисбаланс на ринку праці

Суттєвим залишається дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили, що обумовлює низький рівень зарплат.

Рисунок 4 – Пропозиції на ринку праці за розмірами заробітної плати

Джерело: Держзанятості.

Станом на 1 вересня 2021 року, в середньому по Україні, на одне вільне робоче місце претендувало 4 безробітних (на 1 вересня 2020 року – 6 осіб), зазначають в Держзанятості.

Найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції у професійно-кваліфікаційному розрізі спостерігалася серед службовців та керівників (на 1 вакансію претендували 12 осіб), кваліфікованих робітників сільського господарства (9 осіб); технічних службовців (7 осіб).

Найбільша нестача вакансій спостерігалася для представників таких професій: для 1,7 тис. безробітних менеджерів (управителів) є 134 вакансії; для 1,9 тис. безробітних економістів є 142 вакансії, для 1,9 тис. безробітних адміністраторів є 304 вакансії; для 7,7 тис. безробітних спеціалістів державної служби (місцевого самоврядування) є 582 вакансії; для 854 безробітних юристів є 86 вакансій.

Рисунок 5 – Заробітна плата у вакансіях за професійними групами станом на 1 вересня 2021 року, грн.

Джерело: Держзанятості.

Слід зауважити, заробітна плата у вакансіях за професійними групами станом на 1 вересня 2021 року, грн у середньому становила 8294 грн.

В підсумку варто зазначити, нестача кадрів спостерігалася серед представників таких професій: вчитель закладу загальної середньої освіти; асистент вчителя; електромонтер з ремонту електроустаткування; робітник з комплексного прибирання та утримання будинків; лікар загальної практики — сімейний лікар; токар; провізор; водій тролейбуса; слюсар-електрик з ремонту електроустаткування; машиніст екскаватора; поліціянт патрульної служби; слюсар-сантехнік фрезерувальник; електрогазозварник.

загрузка...
Поділитись:

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!