Премії Коболєва та «Нафтогазу»: Дубінський ініціює повернення коштів у бюджет

Премії Коболєва та «Нафтогазу»: Дубінський ініціює повернення коштів у бюджет

UA.NEWS
Автор
UA.NEWS
UA.NEWS
Поділитись:

Депутат Олександр Дубинський від «Слуги народу» має намір вимагати повернення до державного бюджету України величезних премій глави НАК «Нафтогаз» Андрія Коболєва і інших начальників компанії.

«Дуже цікаво зараз розвивається ситуація з транзитом російського газу через територію України. Прес-секретар Путіна Дмитро Пєсков заявив, що для досягнення домовленостей щодо транзиту газу Україна повинна «виключити з порядку денного судові претензії». Тобто, обнулити всі судові позови, за які Коболєв і Ко виписали собі багатомільйонні доларові премії. Потрібно буде обов’язково вимагати повернути їх до бюджету України », – написав Дубинський в своєму Telegram-каналі.

Нагадаємо, наприкінці травня минулого року  наглядова рада компанії «Нафтогаз» підтримала рішення про виплату співробітникам премій у зв’язку з перемогою у Стокгольмському арбітражі над російською компанією «Газпром». Глава правління «Нафтогаз України» Андрій Коболєв назвав стандартною практикою виплату премій співробітникам у разі перемоги в суді. Після цього рахункова палата України запланувала аудит премій співробітникам НАК «Нафтогаз України».

На тлі цих подій уряд заборонив премії і бонуси в держкомпаніях. Прем’єр Володимир Гройсман заявив, що «жадібність і фантастичні цифри бонусів» не потрібно підтримувати.

Протягом 2018 року члени правління НАК «Нафтогаз України» отримали 389,3 млн грн премій і бонусів. Винагорода голові правління Андрію Коболєву склало 286,5 млн грн. З них 261 млн грн – премія за перемогу «Нафтогазу» в Стокгольмському арбітражі проти російського «Газпрому», хоча програні 2,56 млрд грн російська сторона так досі й не виплатила. Таким чином, голова правління компанії щодня отримував більше 1 млн грн премій і бонусів: в 2018 році було 250 робочих днів при 5 денному робочому тижні з урахуванням вихідних і святкових днів.

Автор: UA.NEWS
загрузка...
Поділитись:

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!