Рада планує узаконити дистанційну і надомну роботу

У Верховній Раді зареєстровано законопроект, який має врегулювати трудові відносини між працівниками і роботодавцями при дистанційному та надомному працевлаштуванні.

Законопроект №4051 зареєстрували народні депутати на чолі з головою Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галиною Третьяковою.

Цей документ визначає два окремі види роботи — дистанційну та надомну. Роботодавці при укладенні трудового договору таких форм робіт матимуть право вимагати працівника інформацію про його місце проживання або інше місце, де він буде працювати. Зі свого боку фірма буде зобов'язана надати працівникам документи щодо свого внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір, локальні нормативні акти роботодавця, повідомлення та іншими документами. Із цими документами працівник має бути ознайомлений у письмовій формі, обмінюючись електронними документами, або через відеозв’язок. Також роботодавець має забезпечити точний облік відпрацьованого часу та ефективний контроль за раціональним використанням робочого часу працівником.

Крім того, законопроект передбачає змішану форму працевлаштування, коли працівник матиме можливість поєднувати дистанційну роботу з виконанням роботи у звичайному режимі на робочих місцях у приміщеннях чи на території роботодавця.

Раніше Міністерство охорони здоров’я обіцяло внести у спеціальний антикоронавірусний закон положення, яке регулює право і можливість українців працювати дистанційно на період введення карантинних заходів в країні.

Тим часом, відправлені на дистанційну роботу німці після пандемії не планують повертатися в офіси.