Рада ухвалила закон про дистанційну роботу: про що там йдеться
Верховна Рада у другому читанні схвалила законопроєкт про дистанційну роботу українців. Документ був зареєстрований за номером №4051 і пояснює поняття надомної і дистанційної праці.
Про це повідомлялося під час трансляції засідання Верховної Ради.
Передбачається, що дистанційну роботу співробітник може виконувати поза приміщеннями роботодавця в будь-якому місці за його вибором і з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Надомна робота виконується за місцем проживання співробітника або в інших заздалегідь обраних ним приміщеннях.
При укладанні трудового договору роботодавець може отримувати відомості про місце проживання або інші місця за його вибором, де буде виконуватися трудова функція (для належного оформлення працівника на дистанційну роботу). Працівник може ознайомитися з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця, повідомленнями та іншими документами в письмовій формі, шляхом обміну електронними документами.
За допомогою відеозв'язку він може ознайомитися з вимогами щодо охорони праці. Дистанційний режим можна поєднувати зі звичайним на робочих місцях в приміщеннях або на території роботодавця. Працівник, відповідно до закону, може вимагати від роботодавця тимчасовий (до 2-х місяців) перехід на дистанційну роботу в разі, якщо на робочому місці щодо його вчинили дії, що містять ознаки дискримінації.
За основу законопроект був прийнятий Верховною Радою на початку листопада минулого року.
В кінці грудня генеральний директор компанії Google Сундар Пічаї заявив, що працівники повернуться в офіс у вересні 2021 року.
Розробники американської компанії Google стали гірше працювати, коли перейшли в дистанційний режим, показало дослідження. Внутрішній опитування показало, що показники роботи деяких співробітників впали на 45%.