Керівництво «Укроборонпрому» погодилось ліквідувати концерн

Керівництво «Укроборонпрому» погодилось ліквідувати концерн

UA.NEWS
Автор
UA.NEWS
UA.NEWS
Поділитись:

Заступники гендиректора «Укроборонпрому» Мустафа Найєм та Роман Бондар виступають за ліквідацію державного концерну і трансформацію його в 6 корпорацій.

«Слід було вже сказати про це відкрито: державний концерн «Укроборонпром» у нинішньому вигляді має бути ліквідовано. Ми прийшли не для того, щоб стати драконами, сісти на потоки і очолити оборонного монстра, створеного з єдиною метою – контролювати продаж збройових складів часів СРСР. Це має лишитися в минулому. Сьогодні левова частка державних оборонних підприємств, на відміну від приватних виробників, неконкурентоспроможні. Головна причина – акціонер, тобто, держава, яке пов’язує виробників зайвою регуляцією та бюрократією. Так, за десять років існування в концерні виросли нові люди, деякі заводи зробили великий крок уперед. Але поточна модель управління оборонними підприємствами не виправдовує себе. Ми знаємо, як це можна змінити і вже готові ділитися планами і баченням.

Кінцева мета цього шляху – ліквідація Державного концерну «Укроборонпром» і створення замість нього шести корпорацій, які спеціалізуються на: ракетобудуванні; авіабудуванні; бронетехніці; радарних і морських системах; авіаремонті. Концерн уже готовий рухатися цим шляхом. Але без прямої і безпосередньої участі державних органів реформа «Укроборонпрому» або затягнеться на роки, або стане неможливою. Зараз реформа концерну в першу чергу залежить від ефективності парламенту, разом із яким ми вже готуємо новий закон “Про корпоратизацію підприємств ОПК», – зазначив заступник гендиректора з трансформації держконцерну Роман Бондар в інтерв’ю в «Оборонно-промисловому кур’єрі»

За словами Бондаря, «Укроборонпром» вкрай занедбали, деякі підприємства «практично при смерті». Їх тягнуть на дно «надмірність активів, великі борги, технологічна відсталість, низька якість продукції та високий знос устаткування».

Реформа передбачає, що протягом 2 років «Укроборонпром» буде управляти трансформаційними процесами для створення галузевих холдингів. Потрібно буде провести корпоратизацію підприємств, здійснити оздоровлення проблемних активів, провести концентрацію виробництв, продати надлишкове майно тощо.

«Поточна модель управління концерном не виправдовує себе. Неможливо рівномірно створювати цінність і ефективно управляти 116-ма підприємствами концерну. Особливо з огляду на відмінності в бізнес-моделях, структурі продуктів, стан активів і ринкові особливості», – додав він.

Нагадаємо, згідно з повідомленнями про зміну майнового стану, Мустафи Найєма 2 грудня 2019 року одержав 310 тисяч 521 гривню, а 27 грудня – ще 176 тисяч 44 гривні зарплати, тобто сумарно член команди менеджерів з величезними амбіціями «під ялинку» отримав від держави близько 487 тисяч гривень за «волонтерство».

Кричуща ситуація в держконцерні «Укроборонпром» продовжує лише погіршуватися. Як повідомляли раніше, станом на 1 квітня 2020 року,  держконцерн не отримав державного оборонного замовлення на поточний рік, і ситуація фактично є вбивчою, як наголошує журналіст Юрій Бутусов.

12 червня президент України Володимир Зеленський призначив колишнього міністра економічного розвитку та торгівлі України Айвараса Абромавичуса головою наглядової ради державного концерну «Укроборонпром». Нещодавно з’ясувалось, що Абромавичус не має права очолювати «Укроборонпром» через нібито подвійне громадянство.

Про скандали навколо «Укроборонпрому», зарплату Найєма і сумнівні призначення – у нашому спеціальному розслідуванні.

Влада планує реформувати «Укроборонпром», після чого він припинить існування в тому вигляді, в якому він є зараз. Замість нього створять шість галузевих холдингів навколо прогресивних підприємств концерну. Поточна модель управління концерном повинна бути змінена, оскільки вона не забезпечує ефективне управління розрізнених підприємств-учасників концерну.

Автор: UA.NEWS

Поділитись:

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!