Підвищення мінімальної зарплати для середньостатистичного громадянина нічого не змінить. Це потрібно Кабміну, аби продемонструвати гарні статистичні цифри в умовах зростання інфляції. Водночас, зростання «мінімалки» розплановане на кілька років наперед і це дозволяє бізнесу заздалегідь «побачити і відчути» ситуацію й адаптуватися до неї. Про це в ексклюзивному коментарі інтернет-виданню UA.News розповів аналітик з економічних питань Міжнародного центру перспективних досліджень (МЦПД) Єгор Киян.
Експерт зазначив, що показники мінімальної зарплати, мінімального споживчого кошика і прожиткового мінімуму в Україні завжди дуже відрізняються та не уніфіковані. Часто доходить до парадоксу, коли прожитковий мінімум нижче вартості мінімального прожиткового кошика, або мінімальна зарплата нижча за прожитковий мінімум.
«Для середньостатистичної людини, підвищення мінімальної зарплати нічого не змінить. Рівень зарплати кожного громадянина буде залежати не від незначного зростання «мінімалки», а від інших показників – як людина працює, наскільки продуктивна її робота, яка тарифна сітка використовується. Тож нинішнє підвищення потрібне Кабміну, аби продемонструвати гарні статистичні цифри і звести показники бюджету у рамках статистичної похибки плюс-мінус 10% в умовах інфляції та зростання комунальних тарифів. Тобто, уряд підвищує ці показники заради демонстрації позитиву в умовах інфляційних трендів. Плюс, слід розуміти, що до цього показника мінімальної зарплати прив’язані податки та інші бюджетні надходження. Для уряду навіть таке мінімальне підвищення «мінімалки» потрібне, аби продемонструвати збільшення обсягу надходжень від податків та інших виплат і платежів. Трішки підвищили і десь перекрили бюджетну «діру»»
аналітик з економічних питань МЦПДЄгор Киян також зазначив, що анонсоване підвищення мінімальної зарплати, є сигналом для малого та середнього бізнесу. Це натяк, що бізнесменам підвищать податки, їм доведеться пришвидшуватися та більш ефективно працювати для того, аби перекрити набігаючі відсотки інфляції та різницю мінімальної зарплати. На думку економіста, для окремої людини індикатор мінімальної зарплати не важить нічого, але в масштабах усієї країни та для уряду – це досить важливий фактор.
Економіст переконаний, що нинішнє зростання мінімальної зарплати несуттєве, перебуває в межах статистичної похибки і тому не містить якихось серйозних ризиків для бізнесу.
«Анонсоване урядом підвищення мінімальної зарплати, не критичне і не масштабне. Це не двократне зростання, як сталося в січні 2017 року, коли «мінімалку» різко підвищили з 1700 до 3200 гривень. Тож бізнес та інші гравці встигнуть переорієнтувати усі свої процеси під нові вимоги уряду, рівень податків та інші фактори. На кожну додаткову «гривню», бізнесу доведеться набагато більше намагатися «вижимати» зі своєї діяльності та обороту, аби встигати за цим зростанням»
Водночас, Єгор Киян зазначив, що економіка України сьогодні розвивається не так швидко, як намагаються подавати у вигляді статистичних даних. За його словами, купівельна спроможність громадян не встигає за ростом податків та цін, і якщо мінімальна зарплата зросте, то зростуть і ціни, що вдарить по добробуту населення. Аналітик переконаний, що виходить певний «шпагат», коли з одного боку треба сплатити податки, а з іншого – виплачувати зарплати й утримувати ціни на певному рівні.
Водночас, економіст нагадав, що нові показники мінімальної зарплати були ухвалені в рамках Бюджетної декларації на 2022-2024 роки і він назвав це дуже важливим фактором. На його думку, це дозволяє бізнесу заздалегідь «побачити і відчути» ситуацію, підлаштуватися під неї.
«Я частково не згоден, як в Україні формулюються всі ці показники та наскільки вони відповідають дійсності. Тим не менше, бізнес справді може спланувати свої витрати. Це не так, що ви бізнесмен і одного дня держава каже вам, що «за місяць ми вдвічі підвищуємо заробітну плату». І бізнес у паніці, він не знає, що робити і як робити, бо рішення спонтанне і нічого не готове. Нинішнє підвищення «мінімалки» сплановане на три роки наперед, ці показники слід сприймати скоріше, як індикатор ситуації в майбутньому. Вони розплановані на три роки і бізнесмени, маючи ось такі «маячки» на «горизонті», будуть під них підлаштовуватися»
Нагадаємо, з 1 січня 2021 року в Україні мінімальна зарплата зросла з 5 до 6 тисяч гривень.
19 липня міністр фінансів Сергій Марченко заявив про плани відомства поетапно підвищувати мінімальну зарплату. Бюджетна декларація на 2022-2024 роки передбачає поетапне підвищення «мінімалки» в Україні: з 1 січня 2022 року з нинішніх 6000 до 6500 гривень, з 1 жовтня 2022 – до 6700 гривень, з 1 січня 2023 року – до 7176, і з 1 січня 2024 року – до 7665 гривень.
Додамо, що за інформацією Держстату, середня номінальна зарплата в Україні за рік зросла майже на третину. В травні 2021 року зарплата українців склала 13 499 грн, що на 28,1% більше, ніж у травні 2020 року.
Середній розмір заробітної плати штатних працівників в Україні у квітні 2021 року, порівняно з квітнем минулого року, зріс на 30% і склав 13,5 тисяч гривень.
У червні президент Володимир Зеленський підписав указ про збільшення зарплат для медичних працівників.
