$ 38.08 € 41.49 zł 9.64
+15° Київ +18° Варшава +9° Вашингтон

Ринок праці в Україні звузився: вакансії та можливості зайнятості для простих українців

Діденко Сергій 16 Червня 2021 20:07
Ринок праці в Україні звузився: вакансії та можливості зайнятості для простих українців

Попит та пропозиція робочої сили почали стрімко зростати після травневих свят та пом’якшення карантинних обмежень. Про це повідомляє Нацбанк.

Зростання номінальних та реальних зарплат суттєво пришвидшилося (відповідно до 29.8% р/р та 19.7% р/р), передусім унаслідок низької бази порівняння, доплат медикам та відновленню економічної активності, йдеться у повідомленні відомства.

Утім, упродовж січня-травня 2021 року роботодавці проінформували центри зайнятості про наявність 376 тис. вакансій, що на 10% менше, ніж у січні-травні 2020 року. Про це повідомляє Держслужба зайнятості.

Ми вирішили висвітлити, які насправді можливості влаштуватися на роботу та рівень зарплат в розрізі запропонованих вакансій.

Вакансії на ринку праці

Упродовж січня-травня 2021 року роботодавці проінформували центри зайнятості про наявність 376 тис. вакансій, що на 10% менше, ніж торік за аналогічний період, йдеться в повідомленні Держзанятості (ДСЗУ).

Структура вакансій за видами економічної діяльності залишається сталою, зокрема  23% вакансій пропонувалося у сфері сільського господарства; 17% – на підприємствах переробної промисловості; 13% – в оптовій та роздрібній торгівлі; 9% - в державному управлінні й обороні.



Рисунок 1 - Кількість вакансій, тис. одиниць

Джерело: ДСЗУ.

Варто зазначити, станом на 1 червня 2021 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями до Державної служби зайнятості становила 69 тис. одиниць, що на 18% більше, ніж торік на відповідну дату.

У професійному розрізі найбільше вакансій пропонувалося для працевлаштування: робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин (25%); представників найпростіших професій (15%); кваліфікованих робітників з інструментом (15%); працівників сфери торгівлі та послуг (13%); професіоналів (10%); фахівців (9%); службовців та керівників (6%).



Рисунок 2 - Кількість вакансій та кількість безробітних за видами економічної діяльності

Джерело: ДСЗУ.

За видами економічної діяльності, більшість вакансій налічується на підприємствах переробної промисловості (21%), в гуртовій та роздрібній торгівлі (14%), на транспорті (10%), у сільському, лісовому та рибному господарстві (8%), у сфері державного управління (8%); охороні здоров'я та наданні соціальної допомоги (7%); у сфері освіти (6%).



Рисунок 3 - Кількість вакансій та кількість безробітних за професійними групами

Джерело: ДСЗУ.

За професійними групами найбільший попит роботодавців спостерігався на кваліфікованих робітників з інструментом – 21% всіх поданих вакансій (слюсар-ремонтник, швачка, електромонтер, електрогазозварник, слюсар-сантехнік, слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, верстатник деревообробних верстатів, муляр, маляр).

На другому місці -  робітники з обслуговування, експлуатації устаткування та машин – 18% (водій, тракторист, тракторист - машиніст сільськогосподарського виробництва, дорожній робітник, токар, оператор заправних станцій, водій навантажувача, машиніст екскаватора).

Третє місце посідають працівники сфери торгівлі та послуг – 14% (продавець, кухар, охоронник, соціальний робітник, помічник вихователя, офіціант, бармен, поліцейській), а також некваліфіковані працівники – 14% (підсобний робітник, прибиральник службових приміщень, двірник, вантажник, робітник з комплексного прибирання будинків, сторож, укладальник - пакувальник, комірник).

Вакансії з-поміж професіоналів – 12% (спеціаліст державної служби, вчитель, економіст, інженер, провізор, агроном, інспектор, юрисконсульт, лікар), а  фахівців – 10% (бухгалтер, сестра медична, фармацевт, вихователь, електрик дільниці, механік, інспектор з кадрів, майстер виробничого навчання).

Найменше  вакансій серед службовців та керівників – 5% (менеджер зі збуту, головний бухгалтер, начальник відділу, майстер, завідувач складу).

Дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили

Варто зазначити, суттєвим залишається дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили. Станом на 1 червня 2021 року, в середньому по Україні, на одне вільне робоче місце претендувало 5 безробітних (на 1 червня 2020 року – 9 осіб)



Рисунок 4 - Кількість зареєстрованих безробітних, кількість вакансій та кількість претендентів за професійними групами на 1 вакансію, станом на 1 червня 2021 р.

Джерело: ДСЗУ.

Найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції у професійно-кваліфікаційному розрізі спостерігалася серед службовців та керівників (на 1 вакансію претендували 17 осіб), технічних службовців (9 осіб); кваліфікованих робітників сільського господарства (8 осіб); працівників сфери торгівлі та послуг (7 осіб).

Найбільша нестача вакансій спостерігалася для представників таких професій: для 2,3 тис. безробітних менеджерів (управителів) є 146 вакансій; для 2,3 тис. безробітних економістів є 145 вакансій, для 2,7 тис. безробітних адміністраторів є 321 вакансія; для 8,5 тис. безробітних спеціалістів державної служби (місцевого самоврядування) є 495 вакансій.



Рисунок 5 - Кількість зареєстрованих безробітних, кількість вакансій та кількість претендентів на 1 вакансію, станом на 1 червня 2021 р., за видами економічної діяльності

Джерело: ДСЗУ.

Варто зазначити, для 1 тисячі безробітних юристів є 91 вакансія, а для 9,5 тис. продавців непродовольчих товарів на сьогодні пропонується 591 вакансія.

Нестача кадрів спостерігалася серед представників таких професій: робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями, лікар загальної практики-сімейний лікар, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, контролер пасажирського транспорту, водій тролейбуса, поліцейський (інспектор) патрульної служби, водій трамвая, провізор, токар, фрезерувальник.



Рисунок 6 - Заробітна плата у вакансіях за професійними групами станом на 1 червня 2021 року, грн.

Джерело: ДСЗУ.

В підсумку варто зазначити, середній розмір заробітної плати штатних працівників в Україні у квітні 2021 року, у порівнянні з відповідним місяцем минулого року, зріс на 30% та становив 13,5 тис. гривень. Утім середня заробітна плата у вакансіях за професійними групами станом на 1 червня 2021 року становить лише - 8 190 грн.