Ринок зайнятості: пропозиції вакансій та заробітків для простих українців

Ринок зайнятості: пропозиції вакансій та заробітків для простих українців

Діденко Сергій
Автор
Діденко Сергій
UA.NEWS
Поділитись:

Протягом ІІІ кварталу 2021 року кількість зайнятого населення становила 16,0 млн осіб. Відтак зайнятість населення за відповідний період становить 56,9% проти 56,1% в ІІІ кварталі 2020 року. Наявний рівень зайнятості перевищує торішні показники відповідного періоду на 75 тис. осіб. У зв’язку із суттєвим погіршенням ситуації на ринку праці під час жорстких карантинних обмежень в І кварталі 2021 року, кількість зайнятого населення в середньому за 9 місяців 2021 року, проти 9 місяців 2020 року, скоротилася на 286 тис. осіб й становила 15,7 млн. Рівень зайнятості населення скоротився з 56,5% до 56,0%.

Попит на робочу силу та її пропозиція збільшилися у 2021 році завдяки відновленню економіки. Однак наслідки карантинних обмежень та поглиблення професійно-кваліфікаційних диспропорцій зумовлювали збереження все ще високого рівня безробіття.

Участь у робочій силі зростала повільно, що пов’язано з довгостроковими наслідками карантинних обмежень. Протягом січня 2022 року роботодавці проінформували центри зайнятості про наявність 80 тис. вакансій.

Про це повідомляє Державна служба зайнятості. Станом на 1 лютого 2022 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями до Державної служби зайнятості становила 50 тис. одиниць.

Ми вирішили висвітлити структуру вакансій за видами економічної діяльності та зарплат у розрізі заявлених пропозицій на ринку праці.

Попит та пропозиція на зареєстрованому ринку праці у січні 2022 року

Упродовж січня 2022 року роботодавці проінформували центри зайнятості про наявність 80 тис. вакансій, йдеться в повідомленні Держслужби зайнятості.

Рисунок 1 – Кількість вакансій, тис. одиниць

Джерело: ДСЗУ.

Структура вакансій за видами економічної діяльності була наступною: 20% вакансій пропонувалося на підприємствах переробної промисловості; в гуртовій та роздрібній торгівлі – 15%; у сфері транспорту – 10%; у сфері освіти – 10%; в державному управлінні й обороні – 8%.

Рисунок 2 – Кількість вакансій та кількість безробітних за видами економічної діяльності

Джерело: ДСЗУ.

У професійному розрізі найбільше вакансій пропонувалося для працевлаштування з-поміж кваліфікованих робітників з інструментом (19%), а також робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин (17%). Пропозиції для працевлаштування серед  працівників сфери торгівлі та послуг – 14%; професіоналів – 14%; представників найпростіших професій – 12%; фахівців – 12%; службовців та керівників – 6%.

Згідно з даними Держслужби зайнятості, в розрізі пропозицій зайнятості найвища зарплата пропонується у розмірі 15 тис.(7%), і найнижчої – від 7 до 9 тис. грн (64%), від 9-11 тис. грн (15%).

Рисунок 3 – Структура вакансій, зареєстрованих в центрах зайнятості, станом на 1 лютого 2022 року, %

Джерело: ДСЗУ.

Варто зазначити, станом на 1 лютого 2022 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями до Державної служби зайнятості становила 50 тис. одиниць. За видами економічної діяльності, більшість вакансій налічується на підприємствах переробної промисловості – 21%, в гуртовій та роздрібній торгівлі – 14%, на транспорті – 11%, у сфері освіти – 10%, у сфері державного управління – 8%, у сфері охорони здоров’я та наданні соціальної допомоги – 7%.

Нагадаємо, у грудні 2021 року в Україні середній розмір зарплати штатних працівників, у порівнянні з відповідним місяцем 2020 року, зріс на 23% й становив 17,5 тис. гривень.

Вакансії за професійними групами

За професійними групами найбільший попит роботодавців спостерігався на  кваліфікованих робітників з інструментом – 22% всіх поданих вакансій (швачка, електромонтер, електрогазозварник, слюсар-ремонтник, слюсар-сантехнік, слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, пекар, маляр).

Друге місце з пропозиції на ринку праці посідають робітники з обслуговування, експлуатації устаткування та машин – 17% (водій, тракторист, токар, оператор заправних станцій, водій навантажувача, машиніст екскаватора, оператор верстатів з програмним керуванням, оператор/машиніст котельні). Пропозиції зайнятості для професіоналів становить – 15% (вчитель, спеціаліст державної служби, інженер, фармацевт, економіст, інспектор, юрисконсульт, фахівець з публічних закупівель, вихователь),  працівників сфери торгівлі та послуг – 13% (продавець, кухар, охоронник, молодша медична сестра, соціальний робітник, офіціант, помічник вихователя, бармен, перукар, поліцейській); некваліфікованих працівників – 11% (підсобний робітник, прибиральник службових приміщень, вантажник, двірник, сторож, укладальник-пакувальник, комірник, робітник з благоустрою, робітник з комплексного прибирання будинків, кухонний робітник); фахівців – 11% (бухгалтер, сестра медична, електрик дільниці, майстер виробничого навчання, електромеханік, інспектор з кадрів); керівників, менеджерів – 6% (менеджер зі збуту, головний бухгалтер, начальник відділу, майстер, завідувач господарства, керівник гуртка, завідувач складу).

Дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили

Суттєвим залишається дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили, зазначають в Держслужбі зайнятості. Станом на 1 лютого 2022 року, в середньому по Україні, на одне вільне робоче місце претендувало 6 безробітних (на 1 лютого 2021 року – 9 осіб).

Рисунок 4 – Попит та пропозиція на зареєстрованому ринку праці у січні 2022 року

Джерело: ДСЗУ.

Найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції у професійно-кваліфікаційному розрізі спостерігалася серед кваліфікованих робітників сільського господарства (на 1 вакансію претендували 30 осіб); службовців та керівників (14 осіб), технічних службовців (9 осіб).

Найбільша нестача вакансій спостерігалася для представників таких професій: для 2,3 тис. безробітних менеджерів (управителів) зі збуту є 206 вакансій; для 1,6 тис. безробітних економістів є 168 вакансій, для 1,8 тис. безробітних адміністраторів є 193 вакансії; для 6,1 тис. безробітних спеціалістів державної служби (місцевого самоврядування) є 502 вакансії; для 702 безробітних юристів в наявності – 74 вакансії.

Нестача кадрів спостерігалася серед представників таких професій: лікар загальної практики — сімейний лікар; електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування; асистент фармацевта; водій тролейбуса; слюсар аварійно-відновлювальних робіт; водій трамвая; вчитель-дефектолог; фрезерувальник; слюсар з ремонту рухомого складу; інспектор (пенітенціарна система); швачка; електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах; електромеханік дільниці; слюсар-сантехнік; слюсар-електрик з ремонту електроустаткування; складач поїздів; електромеханік з ліфтів; електромонтер контактної мережі; газорізальник.

Поділитись: