Стан ринку зайнятості: наявні вакансії та можливість працевлаштування для простих українців
Попит на робочу силу в березні-квітні 2021 року продовжував зростати, попри запровадження карантину «червоних зон» у низці регіонів України. Зростання номінальних та реальних зарплат стрімко прискорилося (відповідно до 18.9% р/р та 9.5% р/р), значною мірою через низьку базу порівняння. Про це повідомляє Нацбанк у травневому макроекономічному та монетарному огляді.
Утім, складна епідемічна ситуація послабила інтерес до пошуку роботи як в Україні, так і за кордоном.
Динаміка пропозиції на ринку праці протягом січня - квітня 2021 року
Протягом січня - квітня 2021 року роботодавці проінформували центри зайнятості щодо наявності 316 тис. вакансій. У порівнянні з аналогічним періодом 2020 року, пропозиція на ринку зайнятості зменшилася на 13%. Про це повідомляє Держслужба зайнятості.
Рисунок 1 - Кількість вакансій, тис. одиниць
Джерело: Держслужба зайнятості.
Оцінюючи пропозицію вакансій на ринку праці в розрізі видів економічної діяльності, то варто зазначити, найбільше вакансій пропонувалося у сфері сільського господарства - 24%; на підприємствах переробної промисловості - 17%; у сфері гуртової та роздрібної торгівлі – 13% ; і 9% - в державному управлінні й обороні.
Рисунок 2 – Структура вакансій та безробітних
Джерело: Держслужба зайнятості.
Варто зазначити, у професійному розрізі найбільше вакансій пропонувалося для працевлаштування робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин - 25%. Друге місце посіли кваліфікованих робітників з інструментом - 15%, а представників найпростіших професій – на третьому місці (14%). Наступними в переліку працівників сфери торгівлі та послуг (13%), професіонали (10%), фахівці (9%), службовці та керівників (6%).
Рисунок 3 - Кількість вакансій та кількість безробітних за професійними групами
Джерело: Держслужба зайнятості.
Суттєвим залишається дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили, зазначають у відомстві. Станом на 1 травня 2021 року, в середньому по Україні, на одне вільне робоче місце претендувало 6 безробітних (на 1 травня 2020 року – 9 осіб).
Вакансії станом на 1 травня 2021 року
Станом на 1 травня 2021 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями до Державної служби зайнятості становила 63 тис. одиниць, що на 19% більше, ніж на відповідну дату 2020 року (рис. 4).
Рисунок 4 - Кількість зареєстрованих безробітних, кількість вакансій та кількість претендентів на 1 вакансію, станом на 1 травня 2021 року у розрізі видів економічної діяльності
Джерело: Держслужба зайнятості.
За видами економічної діяльності, більшість вакансій налічується на підприємствах переробної промисловості (21%), в гуртовій та роздрібній торгівлі (13%), у сільському, лісовому та рибному господарстві (10%); на транспорті (9%), у сфері державного управління (8%); охороні здоров'я та наданні соціальної допомоги (7%); у сфері освіти (6%).
Варто зазначити, станом на 1 травня найбільший попит роботодавців у розрізі професійних груп спостерігався на кваліфікованих робітників з інструментом – 21% (швачка, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсар-ремонтник, електрогазозварник, слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, слюсар-сантехнік, монтер колії, муляр, маляр, слюсар-електрик з ремонту електроустаткування).
Рисунок 5 - Кількість зареєстрованих безробітних, кількість вакансій та кількість претендентів на 1 вакансію, станом на 1 травня 2021 року у розрізі професій
Джерело: Держслужба зайнятості.
Друге місце щодо пропозиції вакансій на ринку праці належить робітникам з обслуговування, експлуатації устаткування та машин – 20% (водій автотранспортних засобів, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, тракторист, токар, водій тролейбуса, машиніст екскаватора дорожній робітник, водій навантажувача, водій трамвая, фрезерувальник). Третє місце за професіоналами – 13% (спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування), вчитель закладу загальної середньої освіти, провізор, лікар загальної практики-сімейний лікар, інспектор, вихователь дошкільного навчального закладу, інженер).
На четвертому - працівники сфери торгівлі та послуг – 13% (продавець, кухар, охоронник, офіціант, соціальний робітник, молодша медична сестра (молодший медичний брат), бармен, поліцейський), а також некваліфіковані працівники – 13% (підсобний робітник, робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями, двірник, прибиральник службових приміщень, вантажник, сторож, комірник, укладальник-пакувальник).
Станом на 1 травня найбільша невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції у професійно-кваліфікаційному розрізі спостерігалася серед службовців та керівників (на 1 вакансію претендували 19 осіб), технічних службовців (10 осіб); кваліфікованих робітників сільського господарства (10 осіб); працівників сфери торгівлі та послуг (9 осіб).
Держслужба зайнятості також оприлюднила статистику за пропозицією робочих рук на ринку праці, який не задовольняється попит з боку роботодавців. Отже, найбільша нестача вакансій спостерігалася для представників таких професій: для 2,5 тис. безробітних менеджерів (управителів) знайшлося лише 136 вакансій. Для 2,5 тис. безробітних економістів пропонується лише 154 вакансії, а для 3,0 тис. безробітних адміністраторів є 261 вакансія. Для 8,5 тис. безробітних спеціалістів державної служби (місцевого самоврядування) є 477 вакансій; для 1,1 тис. безробітних юристів є 85 вакансій; для 10,3 тис. продавців непродовольчих товарів на сьогодні є 435 вакансій.
Рисунок 5 - Структура вакансій за розміром зарплати станом на 1 травня
Джерело: Держслужба зайнятості.
Проте нестача кадрів спостерігалася станом на 1 травня з-поміж представників таких професій: робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями, контролер пасажирського транспорту, водій тролейбуса, лікар загальної практики-сімейний лікар, поліцейський (інспектор) патрульної служби, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, водій трамвая, провізор.
Нагадаємо, поєднання зростаючого попиту, збільшення замовлень та ділового оптимізму щодо майбутнього року спонукало компанії розширяти робочі місця наймаючи додатковий персонал. Відтак у квітні спостерігався найбільше щомісячне зростання світової зайнятості, якої не бачила історія спостережень від грудня 2007 року. Глобальний індекс зайнятості PMI досяг найвищого рівня за 14 років, оскільки компанії збільшують набір персоналу на тлі зростаючого попиту та оптимізму щодо поточного та майбутнього року.