У Німеччині пропонують скасувати 8-годинний робочий день

У Німеччині економічні експерти закликали запровадити гнучкіший графік роботи для підтримки конкурентоспроможності німецьких компаній. Роботодавці повинні мати змогу за потреби збільшувати робочий день, але при цьому не перевищуючи обмеженя в 48 годин на тиждень, передбачене законом.

Про це заявив глава Ради економічних експертів при уряді ФРН Крістоф Шмідт 12 листопада 2017 року, передає DW.

«Фірми, які хочуть вижити в новому, наповненому цифровими технологіями світі, мають бути маневреними та вміти швидко скликати свої команди. Переконання, що робочий день починається в офісі вранці та закінчується після виходу з офісу, застаріло», - вважає Шмідт. Водночас він застеріг від прихованого збільшення робочого часу внаслідок реформи.

«Можливо, роботодавцям цього й хотілося б, але має йтися винятково про те, щоб наявний робочий час гнучкіше розподілявся протягом дня і тижня», - пояснив фахівець. Рада економічних експертів вже передала свої висновки канцлеру ФРН Анґелі Меркель.

У Німеччині роботодавці давно виступають за скасування восьмигодинного робочого дня, та за скорочення з 11 до 9 годин зафіксованої в законодавстві норми обов'язкової перерви між робочими днями. Водночас профспілки - проти, бо остерігаються фактичного збільшення робочого часу для працівників.

Раніше повідомлялося, що у Німеччині вдесятеро збільшили штрафи для водіїв. А німецький логістичний гігант DHL, попри санкції, продовжує працювати в тимчасово анексованому Криму.