Українські роботодавці все охочіше беруть на роботу молодь

UA.NEWS
Автор
UA.NEWS
Поділитись:

Нинішньої осені на порталах з працевлаштування з’явилося багато пропозицій для молоді без досвіду роботи. З кожним роком такі вакансії стають все більш привабливими.

Про це розповіла «Сегодня» Тетяна Пашкіна, HR-експерт сайту rabota.ua. Вона зазначила, що роботодавці, намагаючись привабити не тільки студентів-заочників і «вечірників», пропонують, гнучкі і плаваючі графіки. Якщо робота на результат, компанії можуть пропонувати віддалене працевлаштування.

Студенти у нас потрібніші і потрібніші, вакансій для них все більше. Незважаючи на традиційний червневий спад (роботодавці з розумінням ставляться до сесій), попит швидко відновився
— Тетяна Пашкіна,
HR-експерт сайту rabota.ua

Так, ритейловому мережі надають роботу біля будинку або інституту, щоб студенту не треба було півдня витрачати на переїзди. Також багато вакансій інтернів публікують ІТ-компанії, більше стало заявок від українських виробничників, вказує експерт.

Справа в тому, що йде на пенсію «стара гвардія», яку нікому змінити, і у роботодавців вибір – «піонери або пенсіонери». Причому за «піонерів» їм належить неабияка боротьба, масштаби якої деякі поки не усвідомлюють
— Тетяна Пашкіна,
HR-експерт сайту rabota.ua

Тим часом, український університет вперше включили до світового рейтингу працевлаштування випускників.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Автор: UA.NEWS
Поділитись:

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: