Українські роботодавці все охочіше беруть на роботу молодь

Нинішньої осені на порталах з працевлаштування з'явилося багато пропозицій для молоді без досвіду роботи. З кожним роком такі вакансії стають все більш привабливими.

Про це розповіла «Сегодня» Тетяна Пашкіна, HR-експерт сайту rabota.ua. Вона зазначила, що роботодавці, намагаючись привабити не тільки студентів-заочників і «вечірників», пропонують, гнучкі і плаваючі графіки. Якщо робота на результат, компанії можуть пропонувати віддалене працевлаштування.

Студенти у нас потрібніші і потрібніші, вакансій для них все більше. Незважаючи на традиційний червневий спад (роботодавці з розумінням ставляться до сесій), попит швидко відновився

Так, ритейловому мережі надають роботу біля будинку або інституту, щоб студенту не треба було півдня витрачати на переїзди. Також багато вакансій інтернів публікують ІТ-компанії, більше стало заявок від українських виробничників, вказує експерт.

Справа в тому, що йде на пенсію «стара гвардія», яку нікому змінити, і у роботодавців вибір - «піонери або пенсіонери». Причому за «піонерів» їм належить неабияка боротьба, масштаби якої деякі поки не усвідомлюють

Тим часом, український університет вперше включили до світового рейтингу працевлаштування випускників.