В Кабміні пояснили, як буде проходити впровадження другого рівня пенсійної реформи

В Кабміні пояснили, як буде проходити впровадження другого рівня пенсійної реформи

UA.NEWS
Автор
UA.NEWS
UA.NEWS
Поділитись:

Кабінет міністрів планує почати впровадження другого рівня пенсійної системи (обов’язкова накопичувальна система) за рахунок держави. Її запуск в Україні дозволить в найближчі 10-15 років залучити інвестиційний ресурс в розмірі до 50 млрд доларів.

Про це Денис Шмигаль розповів під час прес-конференції, повідомляє «Уніан».

«Очевидно, що початок впровадження буде за рахунок держави проходити, щоб люди звикли і зрозуміли, а також змогли відчути довіру до цього рівня пенсійної системи, до цієї пенсійної реформи. Надалі там ще третій рівень, коли це добровільні внески», – пояснив глава уряду.

Впровадження другого рівня пенсійної системи допоможе не тільки забезпечити громадян гідними пенсіями, але і дозволить за 15 років накопичити значний інвестиційний ресурс на рахунках пенсійних фондів – на рівні 40-50 млрд доларів, додав Шмигаль.

Кабінет міністрів планував почати впровадження в Україні накопичувальної пенсійної системи в 2021 році. У липні цього року Кабінет міністрів затвердив Національну комісію з цінних паперів та фондового ринку як орган ліцензування в системі накопичувального пенсійного забезпечення.

Раніше міністр соціальної політики Марина Лазебна розповіла про прогрес у впровадженні в Україні накопичувальної пенсійної системи . У 2028 році нормою буде 35 років стажу, щоб вийти на пенсію в 60 років, пояснила глава відомства.

У разі відстрочки дати призначення пенсії за віком, учасник накопичувальної системи пенсійного страхування має право укласти договір страхування довічної пенсії з більш пізнього строку.

З початку року надходження до бюджету Пенсійного фонду склали 330,0 млрд гривень – на 12,9 млрд гривень менше, ніж потрібно на виплату пенсій.

Автор: UA.NEWS
загрузка...
Поділитись:

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!