$ 39.6 € 42.28 zł 9.77
+3° Київ +5° Варшава +13° Вашингтон

В Україні легально працює половина працездатного населення

UA.NEWS SAV 27 Грудня 2019 19:07
В Україні легально працює половина працездатного населення

В Україні з 28,5 мільйонів осіб працездатного віку, легально працюють лише 12,8 мільйонів.

Про це заявив Міністр розвитку, економіки, торгівлі і сільського господарства Тимофій Милованов, повідомляє «Укрінформ».

«Лише 12,8 млн з 28,5 мільйонів працездатного віку працюють легально, тобто мають гарантії захисту своїх трудових прав. Наразі в Україні незахищені права 15,7 млн осіб, а саме – нелегальних працівників, котрі працюють без трудових угод, трудових мігрантів, які виїхали з України, працездатних пенсіонерів, безробітних, людей з інвалідністю і осіб, які займаються домашнім господарством»

Тимофій Милованов

глава Мінекономрозвитку і торгівлі


Міністр зазначив, що «сьогоднішній кодекс законів про працю не захищає всіх 28,5 млн українців».

За його словами, кодекс був розроблений у 1971 році, його концепція чи філософія не відповідає тому, що зараз відбувається.

Таким чином, зазначив він, Кабмін схвалив новий законопроект «Про працю», головна мета якого «створити умови для легкого працевлаштування та збільшення доходів працівників».

Нагадаємо, уряд на засіданні 27 грудня схвалив законопроект «Про працю». Документ передбачає п’ять ключових нововведень: збереження та розширення соціальних прав працівників; збільшення кількості легальних робочих місць; рівні можливості для чоловіків і жінок у сфері праці; підвищення доходів працівників по всій Україні; гармонізація українського законодавства з європейським.

Міністерство економічного розвитку і торгівлі має намір у рамках законодавства визначити поняття «трудові відносини». Це потрібно задля усунення махінацій і поліпшення прав працівників.

Тим часом Верховна Рада вирішила знизити штрафи для роботодавців. У «Слузі народу» підготували новий Трудовий кодекс, який буде дуже ліберальним до бізнесу та дозволить «трохи наїжджати на права і дискримінувати найманого працівника».