$ 38.08 € 41.49 zł 9.64
+16° Київ +17° Варшава +9° Вашингтон

Повернення до зростання: МВФ прогнозує підвищення продуктивності виробництва

Діденко Сергій 11 Червня 2021 21:33
Повернення до зростання:  МВФ прогнозує підвищення продуктивності виробництва

Виробництво та споживання більшої кількості товарів та послуг при тому ж обсязі роботи виглядаю занадто оптимістично, щоб бути правдою, зазначають в МВФ. Однак, це цілком можливо, наголошують аналітики Фонду.

Підвищення продуктивності - одна з ключових складових підвищення економічного зростання та доходів. Справа лише у тому, як працівники нарощують продуктивність.

Внаслідок пандемії COVID-19 багато хто змінив свій підхід до роботи та витрат. Питання в тому, як ці зміни позначаються на продуктивності як в поточному періоді, так і в майбутньому.

Попри складність прогнозування рівня продуктивності в довгостроковій перспективі, особливо в поточних умовах, існує два основні канали, через які пандемія може вплинути на продуктивність праці: прискорена цифровізація та перерозподіл працівників і капіталу (наприклад, машин і цифрових технологій) між компаніями та галузями. Про це повідомляється на порталі МВФ.

Ми вирішили розкрити деякі деталі відповідних  механізмів зростання продуктивності, про що нижче в наших матеріалах.

Нарощування продуктивності

Пандемія пришвидшила перехід до цифрових форматів та автоматизації, в тому числі через розширення електронної торгівлі та віддаленої роботи, - наразі є очевидним, що ці тенденції навряд чи повернуться.

Швидше за все, відповідні зміни безпосередньо вплинуть на продуктивність. Недавні інвестиції в цифрові інструменти – від додатків для відеоконференцій та обміну файлами до дронів і технологій інтелектуального аналізу даних - можуть підвищити ефективність роботи.

Як показано на графіку нижче, у вибірці з 15 країн за 1995-2016 роки 10% зростання інвестицій в нематеріальний капітал (тобто, де такі активи, як цифрові технології, відображаються в національних статистичних даних) пов'язаний з підвищенням продуктивності праці приблизно на 4½%, що, можливо, говорить про роль нематеріального капіталу в підвищенні ефективності та професійних навичок.



Рисунок  1 – Інвестиції в нематеріальні активи

Джерело: МВФ.

Для порівняння: збільшення кількості матеріального капіталу (наприклад, будівель і промислового устаткування) супроводжується дещо меншим зростанням продуктивності.

В час, коли відступить COVID-19, компанії, які вкладали кошти в нематеріальні активи, наприклад, цифрові технології та патенти, в результаті зможуть помітити підвищення продуктивності.

Однак, швидше за все, перелічені переваги не у всіх проявляться рівномірно. Оскільки інвестиції в нематеріальні активи залежать від умов кредитування, такі вкладення можуть сповільнитися при посиленні фінансових умов або погіршенні балансів компаній в результаті кризи. Відповідні зміни, так само як і той факт, що багато великих, домінуючих  компаній (особливо в секторах цифрових послуг) під час кризи показали вищі результати, ніж зіставні компанії, може сприяти посилення впливу на ринок, яке з часом може придушити інновації.

Крім того, деякі види діяльності, схильні до автоматизації, можуть назавжди зникнути, що буде означати втрату робочих місць, затяжне безробіття і необхідність пошуку роботи в інших секторах, для яких можуть погано підходити наявні у працівників навички. Це стане зворотним, негативним боком медалі зростання продуктивності шляхом подальшої цифровізації.

Перерозподіл ресурсів в епоху пандемії

Оскільки пандемія по-різному впливала на різні сектори, ймовірно, відбувається деякий «перерозподіл ресурсів», наприклад, перехід працівників в інші компанії при їх звільненні та наймі. Це відбувається щонайменше в силу двох (можливо, пов'язаних) причин: 1) круговорот компаній, які виходять на ринок і йдуть з нього, а також 2) зміни споживчого попиту.

По-перше, перетікання трудових ресурсів у капіталу в більш продуктивні компанії зазвичай підвищує продуктивність і може допомогти пом'якшити удар рецесії (наприклад, якщо звільнених працівників наймають компанії зі вищою продуктивністю).

Як зображено на рисунку (рис. 2), аналіз на основі даних на рівні компаній з 19 країн за 20 років показує, що сектора з більш масштабним перерозподілом ресурсів, як правило, відчувають значно менше зниження сукупної факторної продуктивності під час рецесій й швидше відновлюються.



Рисунок 2 – Перерозподіл ресурсів під час рецесій

Джерело: МВФ.

Заходи політики можуть вплинути на обсяг перерозподілу ресурсів між компаніями, а отже, і зростання продуктивності, але відносно його напрямки існує невизначеність. Наприклад, широка бюджетна підтримка під час кризи може підтримати рівень продуктивності, якщо спрямована на допомогу компаніям з найвищим потенціалом до виживання. Однак вона також може утримувати ресурси в компаніях з  низькою продуктивністю, що може стримати загальне зростання продуктивності.

Ступінь, в якій ці сили компенсують один одного, поки не відома і залежить від того, скільки трудових ресурсів і капіталу надходить в компанії з найвищою продуктивністю, зазначають в МВФ.

По-друге, зміна попиту в бік відмови від послуг, які передбачають особисту взаємодію, при яких продуктивність на одного працівника, як правило, відносно низька (наприклад, ресторани, туризм, традиційна роздрібна торгівля), на користь цифрових рішень і секторів, в яких продуктивність на одного працівника вище (наприклад, електронна торгівля, віддалена робота), вказує на те, що перерозподіл ресурсів між секторами могло б підвищити загальний рівень продуктивності. Однак тривалий вплив усіх змін, які відбулися за період пандемії, досить невизначено, оскільки одні сектора, можливо, відновляться (наприклад, туризм), а інші, ймовірно, зазнають більш стійкі зміни (наприклад, роздрібна торгівля).

Заходи політики можуть допомогти

Забезпечення ефективного перерозподілу ресурсів в поєднанні із захистом вразливих груп населення може сприяти впевненому відновленню економіки. Цього можна досягти різними способами, включаючи забезпечення того, щоб капітал збанкрутілих компаній оперативно отримував більш ефективне використання за допомогою таких заходів, як вдосконалені процедури врегулювання неплатоспроможності та реструктуризації.

Також йдеться про  розвиток конкуренції для забезпечення виходу компаній на ринок і виходу з нього, щоб допомогти обмежити вплив на ринок.

Важливою є підтримка звільнених працівників шляхом поступової переорієнтації заходів підтримки зі збереження робочих місць на перерозподіл ресурсів, щоб полегшити пристосування до нової норми, коли відновлення економіки набере темпів зростання. Крім того, заходи з професійної перепідготовки працівників, в тому числі за допомогою навчання на робочому місці, сприятимуть підтримці економічної включеності, а також підвищенню якості людського капіталу та зміцненню потенційного економічного зростання.

Нарешті, для вилучення користі для продуктивності від інвестицій в нематеріальні активи вкрай важливо забезпечити життєздатним компаніям належний доступ до фінансування.

Попри економічний збиток, нанесений пандемією COVID-19, інвестиції в технології та оригінальні напрацювання можуть сприяти підвищенню продуктивності. Однак для їх реалізації та значного  поширення ключову роль відіграють заходи політики, зазначають в МВФ.