У Сінгапурі міністр заявив, що ШІ замінює завдання, а не цілі робочі місця
У Сінгапурі міністр охорони здоров’я та міністр-координатор із соціальної політики Онг Є Кун заявив, що штучний інтелект переважно замінює окремі робочі завдання, а не цілі робочі місця. Про це він сказав 7 вересня 2026 року на щорічному міністерському форумі Kent Ridge у Національному університеті Сінгапуру, повідомляє Channel NewsAsia.
За словами міністра, ШІ не призводить до масового витіснення працівників, але використовується як інструмент, що може змінювати зміст роботи. В окремих організаціях технологія автоматизує рутинні завдання, які раніше часто виконували нові працівники. На думку Онг Є Куна, це могло підвищити базові очікування роботодавців до молодих фахівців.
Конкуренція серед випускників
Міністр навів дані Graduate Employment Survey, за якими частка випускників, що знайшли роботу протягом шести місяців після завершення навчання, знизилася з 92,9% у 2023 році до 88,9% у 2025-му. Він назвав ринок праці більш конкурентним.
Онг Є Кун пов’язав посилення конкуренції зі зростанням кількості випускників, потребою роботодавців розрізняти кандидатів і вищими вимогами до новачків. Водночас він наголосив, що економіка Сінгапуру зростає, залучає інвестиції та створює робочі місця.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
За його словами, окремі види роботи, зокрема робота програмістів, редакторів і перекладачів, можуть бути замінені ШІ. Проте значна кількість робочих місць залишатиметься актуальною. Як приклад він навів медичних працівників, яким технології можуть допомагати автоматизувати ведення записів під час консультацій, планувати графіки роботи та надавати додаткову підтримку під час аналізу діагностичних знімків.
Поради роботодавцям і студентам
Міністр закликав роботодавців оцінювати молодих кандидатів ширше, ніж за середнім балом і кількістю стажувань. На його думку, спортивний досвід, заняття мистецтвом, волонтерство, подорожі або догляд за близькими можуть свідчити про дисципліну, ініціативність, емпатію, характер і стійкість людини.
Студентам Онг Є Кун порадив розвивати професійну майстерність, користуватися доступними в університетах інструментами ШІ, кар’єрними консультаціями та ярмарками вакансій. Він також рекомендував серйозно розглядати пропозиції роботи, навіть якщо вони не є ідеальними, оскільки перша робота може стати основою для подальшого професійного розвитку.
