$ 38.08 € 41.49 zł 9.64
+9° Київ +12° Варшава +5° Вашингтон

Як змінюються доходи українців: пенсії, прожитковий мінімум, зарплати

Діденко Сергій 01 Липня 2019 19:03
Як змінюються доходи українців: пенсії, прожитковий мінімум, зарплати

У  2018  році  реальний  наявний  дохід  домогосподарств зріс  на  9.9%,  що  лише  на  0.6 в. п.  нижче,  ніж  роком раніше.  Основний  рушій  –  зростання  заробітної  плати майже на чверть, поєднане зі зниженням темпу інфляції.

Найбільше  зарплата  зросла  в  реальному  секторі  та державному  управлінні.  Однак  уповільнення  зростання  мінімальної заробітної плати   разом  зі  зменшенням  попиту  на  працівників  у промисловості,  соціальній  сфері  та  державному управлінні  стримували  зростання  платні.  Індексація  соціальних  допомог  також  позитивно  вплинула  на доходи:  проведення  пенсійної  реформи  забезпечило підвищення пенсій у середньому на 35.6% р/р, зокрема для  військовослужбовців  –  більш  як  на  50%,  водночас було переглянуто пенсії працюючим пенсіонерам.

У 2019 році зростання доходів населення триває, хоча й уповільнюється.  Причина  –  зниження  темпу  зростання економіки України та зменшення конкуренції українських працівників серед роботодавців на внутрішньому ринку та за  кордоном.  У  поєднанні  з  незначним  (на  12%) підвищенням  мінімальної заробітної плати  з  1 січня  цього  року  це  призвело  до того,  що  в  І  кварталі  приріст  номінальної  та  реальної зарплати  становив  відповідно  20.8%  та  10.9%.  За оцінками НБУ, до кінця року зростання реальної зарплати сповільниться.  Проте  платоспроможність  населення зростатиме  завдяки  як  збільшенню  доходу  працюючих громадян, так і перегляду пенсій.

Зростання соціальних виплат

В середині літа на українців очікує чимало нововведень. Зокрема у липні пенсіонерам заново перерахують пенсії та виплатять надбавки.

З 1 липня в Україні зросте прожитковий мінімум. Через це надбавки отримають всі, у кого виплати прив'язані до прожиткового мінімуму.

Прожитковий мінімум — це вартісна оцінка споживчого кошика, що містить мінімальні набори харчових продуктів, непродовольчих товарів та послуг, необхідних для збереження здоров'я людини й забезпечення її життєдіяльності. Чільні положення, що визначають порядок формування споживчого кошика і використання прожиткового мінімуму, встановлені Законом України «Про прожитковий мінімум» № 966-XIV від 15.07.1999.

Таблиця 1 - Прожитковий мінімум в Україні в розрізі соціальних та демографічних груп за 2019 рік (грн.)



Надбавки отримають  категорії  пенсіонерів, яким нараховують виплати у розмірі мінімальної пенсії та пенсіонери з наднормативним стажем, особи з інвалідністю, пільговики, а також особи, в яких є особливі заслуги перед Україною (ордена, почесні звання).

Наразі мінімальні пенсії отримує близько 600 тис. українців, для яких виплати з 1 липня зростуть на 67 грн і складатимуть - 1564 гривень.

Стан оплати праці в Україні

За даними Державної служби статистики України, середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій у травні 2019 року становила 10 239 грн, що у 2,5 раза вище рівня мінімальної заробітної плати. Наразі місячна мінімальна зарплата в Україні складає 4 173 гривень.

Варто зазначити, за даними Держстату, у порівнянні з квітнем розмір середньої номінальної заробітної плати зменшився на 0,3%, а за останні 12 місяців (відносно травня 2018 року) збільшився на 17,4%.



Рисунок 1 - Динаміка середньої заробітної плати у 2018-2019 роках

Джерело: офіційний сайт Державної служби статистики України

Індекс реальної заробітної плати у травні 2019 року у порівнянні з квітнем 2019 року становив 99,0%, а відносно травня 2018 року – 107,0%.

Заробітна плата має тенденцію зростання, що пов’язано із мінімальною заробітною платою в Україні. Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може встановлюватися оплата за виконану працівником місячну норму робіт (Кодекс законів про працю України, Закон України «Про оплату праці»). Згідно п.5 ст.38 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет на відповідний рік.

Нагадаємо, місячна мінімальна зарплата в Україні складає 4173 грн.

Таблиця 2 - Мінімальна зарплата в Україні з 2016 по 2019 рр



За даними Держстату, найвища заробітна плата штатних працівників за видами економічної діяльності  у травні 2019 року зафіксована у сфері фінансової та страхової діяльності. У середньому по працівниках відповідної сфери нараховано – 18 888 грн. На другому місці — інформація та телекомунікації (ІТ) з середнім показником у розмірі – 17 120 грн. Середній рівень оплати праці в розмірі 10 239 грн по Україні забезпечується в таких сферах: професійна, наукова та технічна діяльність; промисловість, державне управління й оборона; транспорт, складське господарство та поштові послуги; гуртова та роздрібна торгівля, ремонт автотранспорту.

Згідно зі статистичними  даними Державної служби статистики, найвища оплата праця по Україні у м. Київ на рівні середньої зарплати в розмірі 15 157 грн, яка дещо зменшилася порівнюючи з показниками попереднього місяця. На рівні середньої зарплати 10 тисяч у 2019 році оплачують працю у Київській, Запорізькій, Донецькій та Дніпропетровській областях.

Заборгованість з виплати заробітної плати зросла

Згідно з  даними Держстату, станом на 1 червня 2019 року загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати становила 2718,3 млн грн, або 103,9% у порівнянні з 1 травня 2019 року.



Рисунок 2 - Структура заборгованості з виплати заробітної плати на 1 червня 2018–2019 років

Джерело: офіційний сайт Державної служби статистики України

Варто зазначити, заборгованість працівникам економічно активних підприємств зросла. Станом на 1 червня 2019 року заборгованість становить 1540,8 млн грн (108,8% у порівнянні з 1 травня 2019 року).



Рисунок 3 - Динаміка заборгованості з виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах у 2018–2019 роках (на 1 число відповідного місяця)

Джерело: офіційний сайт Державної служби статистики України

У підсумку зазначимо, необхідна передумова зростання оплати праці полягає в забезпеченні економічного розвитку, який залежить від сприятливого інвестиційного клімату, а також різноманітних стимулів  економічних суб’єктів щодо переорієнтування їхньої діяльності: з пошуку низької вартості ресурсів (у тому числі робочої сили) до виготовлених товарів високої якості.

Першочерговим завданням для України в контексті комплексного розв'язання питань економічного розвитку є подальший поступ децентралізації.  По-перше, країна по-іншому не зможе вийти на траєкторію сталого розвитку. Як засвідчує закордонний досвід, децентралізація через низку супутніх механізмів в довгостроковій перспективі істотно впливає на економічну динаміку. По-друге, існує реальна потреба в забезпеченні вирівнювання економічного розвитку окремих регіонів і перенесенні фінансового ресурсу. По-третє, реформування системи державного управління, яка повинна бути трансформована шляхом не лише передачі повноважень, а й реального реформування, підвищення ефективності діяльності та розвитку місцевого самоврядування на нижчі рівні для активізації ділової активності.

Варто зазначити, процеси децентралізації обумовлюють реалізацію відповідних завдань, які базуються на створенні середовища для активної інвестиційної діяльності суб’єктів господарювання, з метою запровадження та розвитку нових технологій, підвищення продуктивності праці, забезпечення високої конкурентоспроможності продукції на світових та вітчизняних ринках.