Єврокомісія хоче позбутися гендерної дискримінації
Рівність між жінками та чоловіками – це одна із засадничих цінностей Європейського Союзу. На цьому наголошується у заяві високопосадовців Єврокомісії, оприлюдненій з нагоди Міжнародного жіночого дня 8 березня.
«Рівність між жінками та чоловіками – це одна із засадничих цінностей Європейського Союзу, закріплена у наших договорах. Наш Союз одним із перших почав боротися з гендерною дискримінацією. Ми можемо пишатися нашими досягненнями. Адже Європа - це одне з найбільш безпечних та рівноправних місць для жінок в усьому світі», - наголошується у заяві, пише «Укрінформ».
«Жінки та дівчата й досі зіштовхуються з домаганнями, поганим ставленням і насильством. Також жінки надто часто не можуть подолати так звану «скляну стелю», отримують нижчу заробітну плату та мають менше можливостей для кар’єри та розвитку бізнесу», - підкреслили європейські політики.
Серед пріоритетів у ЄС наголосили на прагненнях, щоб дівчата та жінки отримали рівність в усіх сферах життя. Це стосується доступу до освіти, рівної оплати за однакову роботу, доступності високих посад в компаніях та в політиці, а також захисту від насильства.
«Збільшення кількості жінок на керівних посадах та створення для них економічних можливостей є для нас одним із головних пріоритетів», - наголошується у заяві.
Європейський Союз розробив новий законопроект для вдосконалення збалансованості між роботою та особистим життям для батьків та опікунів, які працюють. Також ЄС розробив План дій для подолання гендерного розриву між доходами.
«Ми прагнемо бути лідерами в цій сфері, показуючи приклад іншим», - заявили в ЄС.
Зокрема, в лютому 2018 року кількість жінок, які працюють у Єврокомісії на управлінських посадах, сягнула 36%. У листопаді 2014 року цей показник був 11%.
Напевно, ЄС дає гарний приклад й Саудівській Аравії – там нещодавно дозволили жінкам керувати автомобілем та навіть провели жіночий марафон. Однак жінки брали участь лише у хіджабах.