Із бюджету МВС усунуть гендерну дискримінацію

МВС планує запровадити гендерно-орієнтоване бюджетування, в рамках якого буде усунуто дискримінацію, забезпечені потреби та інтереси як жінок, так і чоловіків.

Як повідомляє прес-центр МВС України, 13 лютого підписали Меморандум про співробітництво заступниця міністра внутрішніх справ Катерина Павліченко, та Оксана Кисельова, керівниця проєкту гендерно - орієнтованого бюджетування в Україні, що діє від імені консорціуму «NIRAS» SwedenAВ. У рамках співпраці, в бюджетах МВС, Нацгвардії та інших ЦОВВ планується усунути дискримінацію, забезпечити потреби та інтереси як жінок так і чоловіків. Над формуванням бюджетних програм будуть працювати спеціально підготовані фахівці.

Підписання  документу для сектору безпеки є надзвичайно важливим, оскільки наша країна рухається шляхом реформ, а включення гендерної перспективи в бюджетні програми – це ще один крок засвідчення того, що жінки та чоловіки в секторі безпеки однаково користуватимуться ресурсами сектору безпеки

Як відзначила Оксана Кисельова, для того, щоб усунути гендерні розриви, в усіх сферах сектору безпеки необхідно збільшити кількість жінок, усунути перешкоди на шляху кар’єрного зростання і полегшити доступ жінок до командних посад, а також запровадити заходи та політичні дії з забезпечення балансу між роботою та власним життям, і забезпечити формування недискримінаційної культури праці.

Раніше президент підписав Закон України, що забезпечує рівні права і можливості жінок і чоловіків під час проходження військової служби у Збройних Силах України та інших військових формуваннях.

Світовий банк опублікував дослідження «Жінки, бізнес і закон 2019», у якому назвав країни, яким вдалося досягти гендерної рівності.

Компанія Google у ході дослідження гендерної рівності несподівано виявила, що недоплачує не жінкам, а чоловікам.