Випереджальний ріст продуктивності праці повинен супроводжуватися ростом заробітної плати. Тільки таке співвідношення цих двох показників передбачає процес розширеного відтворення не тільки товарів та послуг, але й розширеного відтворення продуктивних сил і продуктивних відносин. Очевидним є те, що випереджальний ріст продуктивності праці у порівнянні із ростом заробітної плати не породжує інфляції. Для порівняння варто зазначити, що у докризовий період ріст заробітної плати випереджав ріст продуктивності праці, це обумовлювало сукупні доходи населення, як наслідок - стимулювання сукупного попиту, за ростом якого не встигала сукупна пропозиція. Високий попит задовольнявся не шляхом зростання об’ємів виробництва вітчизняних товарів, а за рахунок імпорту. Як наслідок – зросли ціни на товари та послуги.
Наразі ситуація має певні відмінності щодо докризового періоду. У січні-лютому 2019 року економічна активність у цілому залишалися слабкою – у річному вимірі індекс виробництва базових галузей (ІВБГ) знизився на 0.5% передусім через падіння обсягів промислового виробництва. Однак у порівнянні з січнем 2019 року показники лютого поліпшилися майже за всіма видами діяльності, крім гуртової торгівлі та енергетики. Зокрема прискорилося зростання роздрібного товарообороту та пасажирських перевезень, що свідчить про стійке зростання споживчого попиту. Останній підтримувався високими темпами зростання заробітних плат, які в лютому збільшилися (до 20.4% р/р та 10.7% р/р у номінальному та реальному вимірах відповідно). Індекс реальної заробітної плати у лютому 2019 році у порівнянні з січнем 2019 року становив 101,7%, а відносно лютого 2018 року – 110,7%.
Рисунок 1 - Динаміка середньої заробітної плати у 2018–2019 роках
Джерело: офіційний сайт Держаної служби статистики України
Зазначимо, відповідно до даних Держаної служби статистики України, середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій у лютому 2019 року становила 9429 грн, що у 2,3 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (4173 грн).
У порівнянні з січнем розмір середньої номінальної заробітної плати збільшився на 2,2%, а за останні 12 місяців (відносно лютого 2018 р.) – на 20,4%.
Рисунок 2 – Оплата праці за видами економічної діяльності станом на 01.03. 2019 року
Джерело: офіційний сайт Держаної служби статистики України
Зазначимо, за підрахунками середньої заробітної плати, найбільш дохідними сферами зайнятості залишається сектор фінансів, банківської справи та страхової діяльності (рис. 2). На другому місці сфера ІТ – інформація та телекомунікації, на третьому - професійна, наукова та технічна діяльність, і на четвертому місці - державне управління й оборона; обов’язкове соціальне страхування (таблиця 1).
Таблиця 1 - Заробітна плата штатних працівників за видами економічної діяльності у лютому 2019 року
Варто зазначити, що заборгованість із виплати заробітної плати станом на 1 березня 2019 року зменшилась.
За даними Держкомстата, станом на 1 березня 2019 року загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати становила 2446,8 млн грн, або 93,6% у порівнянні з 1 лютого 2019 року (рис. 3-4).
Рисунок 3 - Структура заборгованості з виплати заробітної плати на 1 березня 2018–2019 років
Джерело: офіційний сайт Держаної служби статистики України
Заборгованість працівникам економічно активних підприємств на 1 березня становила 1267,7 млн грн (88,2% у порівнянні з 1 лютого 2019 р.).
Рисунок 4 - Динаміка заборгованості з виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах у 2018–2019 роках
Джерело: офіційний сайт Держаної служби статистики України
Поруч зі зростанням зарплат та зменшення заборгованості істотним для поступу є розширення чисельності працівників загалом або окремих категорій, професій, спеціальностей, рівня кваліфікації тощо.
Згідно зі статистичними даними Національного банку України, у лютому 2019 року тривало зростання кількості вакансій, зареєстрованих у ДСЗУ (17.7% р/р). Зокрема збільшився приріст вакансій у сільському господарстві, будівництві та торгівлі, що може пояснюватися поліпшенням показників діяльності в цих секторах.
З іншого боку, спостерігається падіння кількості вакансій у добувній, обробній промисловості та енергетиці. В окремих секторах (освіті та охороні здоров‘я, транспорті, сфері послуг, у тому числі фінансовій та страховій діяльності) високі темпи зростання кількості вакансій супроводжувалися падінням кількості штатних працівників, що зокрема може свідчити про складнощі із заповненням вакантних посад.
Як вище зазначено, зростання заробітних плат у лютому прискорилося як у номінальному, так і реальному вимірах (відповідно до 20.4% р/р та 10.7% р/р). Високі темпи зростання заробітних плат демонстрували збереження тиску з боку трудової міграції, наявні диспропорції між попитом та пропозицією робочої сили, а також певне поліпшення показників у низці базових видів діяльності.
