尼日利亚专栏作者评估蒂努布在拉各斯的改革遗产
在尼日利亚，公共政策顾问阿德奥拉·阿金雷米在一篇专栏文章中思考，总统博拉·蒂努布能否在联邦层面采用他担任拉各斯州州长时使用的治理方式。作者认为，对政治人物最重要的衡量标准应是能够在其离任后继续运作的机构和制度。
据《尼日利亚高级时报》报道，阿金雷米曾就读于约翰斯·霍普金斯大学高级国际研究学院，并在那里研究了1999年至2012年拉各斯转型的案例。该专栏作者称，哈佛大学、普林斯顿大学和康奈尔大学的学生也研究过拉各斯的改革经验。
对拉各斯改革的评估
作者援引了蒂努布于2009年接受普林斯顿大学采访时的表述；这次采访是在他离开拉各斯州政府两年后进行的。蒂努布在采访中描述了自己1999年就任州长时该州的状况：基础设施破败、交通拥堵、垃圾量巨大、会计系统陈旧、官僚机构臃肿以及收入管理薄弱。
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根据阿金雷米的转述，蒂努布将其方法称为“为变革而思考”：首先理解问题，将其拆分为组成部分，组建团队，改革制度，并确保变革的可持续性。蒂努布还表示，生物识别薪资核算系统使清除数千名虚假员工成为可能。
联邦政府面临的问题
该专栏指出，蒂努布将改革与公共管理计算机化、在征税时放弃现金支付以及更透明的收入核算联系起来。他说，拉各斯的月收入在其州长任期开始时约为6亿奈拉，后来增长至数十亿奈拉。
阿金雷米强调，由于规模不同、宪法制度、政治联盟和经济限制，尼日利亚远比单个州复杂。他认为，对蒂努布总统任期的评价不应仅看个别成果，还应看他是否会留下称职的人才、有效的机构，以及一种不会以个人忠诚取代专业能力的政治文化。
