塞浦路斯讨论个人医生制度改革——《塞浦路斯邮报》

塞浦路斯议会讨论了国家医疗保健体系Gesy中个人医生工作机制的调整：议员们关注其薪酬原则、新的质量标准，以及每名医生可登记患者的最高数量。据《塞浦路斯邮报》报道，议会卫生委员会审议了该系统运行中的薄弱环节和失衡问题。

新的薪酬方式

医疗保险组织代表彼得罗斯·内奥菲图表示，计划于2027年改变个人医生的报酬模式。现行的80/20方案将改为70/30模式，提高与医生工作成果挂钩的薪酬比例。

他表示，该组织还将引入质量标准，并审查评估指标。内奥菲图承认，在Gesy启动时，具有不同培训水平的医务人员进入了个人医生体系，其中包括没有专科资质的医生。同时，他指出，大多数个人医生的工作表现相当不错，患者可以更换自己的医生。

患者数量与医生培训

泛塞浦路斯医学协会代表安德烈亚斯·约阿努表示，Gesy有640名个人医生。其中包括150名专科医生、150名全科医生和80名其他专科的医务人员。

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约阿努指出，个人医生的培训存在不平等：尽管从事相同的工作，并非所有人都具备同等程度的知识。他还表示，约有170名医生每人登记了约2500名患者。

委员会代理主席、Disy党议员哈拉兰博斯·帕扎罗斯在会议后表示，打算提交一项法案，规定个人医生能够登记的患者最高数量。患者协会Osak强调，个人医生是Gesy的关键环节，应与患者建立真正的关系，并就疾病预防向患者提供建议。

此次讨论发生在世界卫生组织就Gesy开展研究之后，该研究由医疗保险组织委托。一名卫生部代表表示，报告没有记录到对该系统的滥用，但提出了改进建议。财政部支持世卫组织关于个人医生采用混合薪酬模式并进一步扩展该模式的建议。