塞浦路斯议会审议加快公务员招聘
9月7日，塞浦路斯议会开始审议三项政府法案，旨在规范并加快公务员招聘程序。这些举措涉及首次任命职位，部分议员和工会对拟议变更表示反对，《塞浦路斯邮报》报道。
考试和职位公告的变化
财政部代表解释称，政府提议在公布职位空缺后而非像目前一样在此之前举行通用笔试。按照政府的设想，这将使候选人在参加考试前预先确定自己是否符合具体职位的要求。
此外，所有职位空缺计划在日历年头两个月内公布，而不是在第一季度内公布。公共服务委员会还将要求候选人说明其申请职位的优先顺序。
候选人优先级与工会立场
如果候选人获得其确定为最高优先级的职位，他或她将被排除在对其他所列职位空缺的后续考虑之外。该部认为，这应终结候选人在职位之间转换的做法，后者导致某些岗位出现人员短缺。
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另一项提议规定，将部门负责人评估的权重从5分提高至15分。公共服务委员会主席约尔戈斯·帕帕乔治乌呼吁议员确保最终通过的立法确实能使招聘程序更加高效。他表示，现行法律框架已经巩固了人们对选拔标准客观性的认识，并以过去几年中仅提交过一项针对任命决定的上诉作为论据。
总检察长办公室代表表示，政府法案不违反宪法。与此同时，公务员工会Isotita主席普罗德罗莫斯·赫里斯托菲称，工会没有参与协商。该部回应说，这些变更不影响现有员工，但赫里斯托菲指出，工会成员包括可能申请永久职位的临时工。Akel议员阿里斯托斯·达米阿努称招聘制度运作失灵，并表示该党将准备自己的修正案。
截至7月，塞浦路斯公务员人数为22,978人。公共部门共有53,700人工作，其中包括安全部门和公立教育领域。
